A Epic Games anunciou que está demitindo cerca de 16% de sua força de trabalho, resultando na perda de cerca de 830 funcionários.
Em um comunicado postado pelo presidente da Epic, Tim Sweeney, ele explica as demissões como uma medida de corte de custos que incluirá o desinvestimento do Bandcamp, que adquiriu no ano passado, e a transformação da plataforma de publicidade SuperAwesome em uma empresa independente. A Epic adquiriu a SuperAwesome em 2020. 250 pessoas deixarão a Epic como resultado desses desinvestimentos.
“Já faz algum tempo que gastamos muito mais dinheiro do que ganhamos, investindo na próxima evolução da Epic e no crescimento do Fortnite como um ecossistema inspirado no metaverso para criadores”, escreve Sweeney em seu comunicado. “Há muito tempo que estava optimista de que conseguiríamos ultrapassar esta transição sem demissões, mas, em retrospectiva, vejo que isso não era realista.”
Sweeney explica então que, apesar de tomar medidas para reduzir custos, como reduzir o marketing e os eventos, a Epic ainda não conseguiu alcançar a estabilidade financeira e que as demissões eram a única solução. Sweeney afirma que dois terços das demissões vêm de equipes fora do desenvolvimento principal e que essas saídas não ocorrerão às custas do desenvolvimento de jogos ou de linhas de negócios. Sweeney também diz que esta será a única rodada de demissões e que a Epic ainda contratará para “funções críticas”. O desenvolvimento de conteúdo para títulos como Fortnite, Fall Guys e Rocket League continuará conforme planejado.
Os funcionários afetados receberão pacotes de indenização de seis meses de salário base e seis meses de assistência médica paga pela Epic para trabalhadores baseados nos EUA, Canadá e Brasil. A Epic oferecerá aos trabalhadores a opção de acelerar os cronogramas de aquisição de opções de ações até o final de 2024, ao mesmo tempo que adicionará dois anos extras a partir de hoje para usar essas opções. Os funcionários dos EUA também podem adquirir qualquer participação nos lucros não obtidos de seus 401k. Por último, a Epic fornecerá serviços de transição de carreira e suporte para vistos.
Uma grande reunião da empresa está marcada para o próximo mês para discutir os esforços e prioridades da empresa. Essas demissões ocorrem apenas algumas semanas depois que o diretor de criação da Epic e chefe do Fortnite, Donald Mustard, anunciou sua aposentadoria.
source – www.gameinformer.com
