O Google declarou recentemente demissões substanciais que afetaram funcionários com longos mandatos. Um dos impactados é Kevin Bourrillion, engenheiro de software que dedica 19 anos à indústria. Ao acordar com a notícia imprevista, Bourrillion expressou sua perspectiva sobre a situação em X.
Em postagem na plataforma, Bourrilion divulgou a conclusão de sua gestão de quase duas décadas no Google. Notavelmente, ele dedicou mais de 16 anos à equipe que inicialmente formou. Apesar de ter perdido o emprego, Bourrillion demonstrou um grau incomum de aceitação e uma perspectiva positiva. Para ele, a redução do emprego abre chance para uma transformação necessária em sua vida.
Fim de uma era! Depois de 19 anos trabalhando no @Google, com mais de 16 deles na equipe que fundei, tomei a difícil decisão ontem de manhã de finalmente aguentar e descobrir que fui demitido durante a noite. -Kevin Bourrilion (@kevinb9n) 12 de janeiro de 2024
Ele disse: “Demissões são uma droga, mas no meu caso… está tudo bem, porque há muito tempo que preciso de algum tipo de mudança em minha vida”.
Nesta declaração, Kevin Bourrillion expressa uma perspectiva positiva, apesar dos desafios da perda de emprego. Ele enfatiza que as demissões, embora não sejam ideais, são aceitáveis para ele porque oferecem uma oportunidade para a mudança significativa que ele vem buscando em sua vida.
Ele também acrescentou: “E não tenho planos de me apressar em mais nada agora. Tenho muito o que fazer: andar de bicicleta, ler, reiniciar as aulas de bateria, viajar, passar tempo com a família. etc etc,”
Ele destaca sua intenção de adotar uma abordagem deliberada e sem pressa em seus próximos passos, concentrando-se em interesses pessoais, como andar de bicicleta, ler, aulas de bateria, viajar e passar tempo com a família.
As repentinas demissões no Google refletem um padrão mais amplo no setor de tecnologia, já que outras empresas proeminentes, incluindo Amazon, Flipkart e Paytm, também revelaram planos para reduções de força de trabalho em 2024.
O Google, em comunicado, afirmou que a empresa teve que tomar decisões difíceis em relação à continuação do emprego de determinados funcionários. Eles expressam pesar pelo impacto nos funcionários afetados, reconhecendo a dificuldade de tais decisões.
source – zeenews.india.com
