Ela revelou como respondeu ao documento também.
Este artigo é parte de nossa cobertura do CEO da HYBE vs. ADOR, Min Hee Jin. Você pode ler mais e ver toda a linha do tempo aqui.
Em meio à reação internacional sobre HYBEdocumentos internos contendo comentários desrespeitosos sobre outras empresas de gestão de K-Pop e seus artistas, ex- ADOR CEO Min Hee Jin revelou seus pensamentos sobre os documentos – tendo-os visto em primeira mão.
Sobre crítico de música popular Kim Young Daede YouTube canal, como convidado em seu programa, Escola de Música de Kim Young Daeem 29 de outubro de 2024 (KST), Min disse que se impediu de comentar o documento por um ano inteiro antes de finalmente enviar um e-mail contundente, criticando a prática.
Bem, há uma razão pela qual rejeitei o documento que agora está no centro das atenções de todos… Escrevi-lhes um e-mail contundente criticando-o. Eu estava tipo, ‘Eu me segurei por um ano inteiro, mas não aguento mais isso. O que vocês estão fazendo?! Para benefício de quem estes relatórios estão sendo escritos? Vocês acham isso divertido ou algo assim?
-Min Hee Jin
Min acrescentou que vendo os “relatórios” que compilaram o documento “estressou-a tanto” que, depois de um tempo, ela parou de lê-los.
O fundador da HYBE, Bang Si Hyuk, está diretamente envolvido em pedidos de documentos internos controversos
Acabou me estressando tanto que parei de lê-los. Tipo, eu não consegui ler nada disso. Para que serviu? Quem estava servindo? Eu não conseguia entender.
-Min Hee Jin
Mas a verdadeira razão pela qual Min foi contra o documento foi pelo bem da indústria do entretenimento K-Pop e de seu povo.
Mas o que realmente me assustou nesse documento foi… Dado o tamanho do negócio, havia muita gente que realmente não sabia nada sobre as práticas do setor que estavam sendo contratadas. Alguns deles também assumiram cargos de nível superior. E todas essas pessoas estavam aprendendo sobre o negócio do entretenimento através desse documento, basicamente. Isso me aterrorizou.
E a questão é que as pessoas que estão apenas começando tendem a aprender a acreditar e a fazer o que lhes mandam. Então, para essas pessoas receberem um material assim? O que isso faria com a indústria do entretenimento no longo prazo? Talvez essas pessoas possam pensar que algo está um pouco errado no início. Mas as pessoas se ajustam. Eles podem pensar, ‘Talvez eu seja o estranho’ ou ‘Talvez seja assim que esta indústria funciona.’ Só estou dizendo que esse documento poderia ter desenvolvido algumas percepções realmente erradas.
-Min Hee Jin
Min esperava que suas críticas parassem os relatórios – embora tenha sido ela quem foi interrompida na série de eventos seguinte.
민희진 하이브 업계 동향 보고서(ㅋㅋ ㅗ) 1년을 참다참다 못 참고 신랄한 비판 메일 보냈다 고….. pic.twitter.com/lsFT6X0xqq
— 👊🏻 (@fhbfhbfhbfhb) 29 de outubro de 2024
Eu disse, ‘Olhar. Se todos vocês acham que não há nada de errado com esses relatórios, então deixem que todos dêem uma olhada.
-Min Hee Jin
CEO da HYBE, Lee Jae Sangdesde então pediu desculpas em nome da empresa pelo documento. Lee reconheceu que “os documentos não tinham consciência dos possíveis problemas que trariam” e afirmou ter “interrompeu a criação de documentos futuros” como resposta às críticas recebidas.
HYBE supostamente remove executivo responsável por “documentos internos”
Assista à transmissão completa ao vivo aqui:
source – www.koreaboo.com
