O ex -presidente da Def Jam, Kevin Liles, diz que as alegações de agressão sexual niveladas contra ele por um demandante de Jane Doe são “razoavelmente falsas” e pediram permissão ao tribunal para registrar uma moção para rejeitar permanentemente o processo da mulher.
Em uma carta a um juiz federal apresentado na terça -feira, o advogado de Liles diz que Jane Doe afirma que Liles a assediou sexualmente e a agrediu entre 2000 e 2002, mas “oferece zero bases factuais para suas alegações obscenas”. O advogado diz que a queixa da mulher inclui apenas “asserções de threadbare” sem descrever o que Liles supostamente disse a ela nos escritórios do Universal Music Group há mais de 20 anos ou o que ele fez quando ela supostamente rejeitou seus avanços.
“A demandante não oferece detalhes sobre a natureza do suposto ataque que ela sofreu”, diz o advogado de Liles, Krystal C. Durham, na carta obtida por . “Ela alega que, em horários não especificados, e em locais não especificados, durante uma janela de dois anos-novamente, mais de vinte anos atrás-o Sr. Liles assediou sexualmente e agredia-a. Ela falha, no entanto, para explicar quando esses supostos atos ocorreram.”
O advogado afirma que a denúncia é deficiente demais para sobreviver porque a mulher não conseguiu dar uma data, localização ou contexto para sua alegação “séria” de que Liles se forçou a ela. “Ela, novamente, não fornece detalhes sobre o suposto evento e envia apenas a conclusão nua de que a suposta conduta do Sr. Liles representou estupro e agressão sexual”, escreveu o advogado, alegando que Jane Doe “não relatou nem trabalhou para” Liles.
Durham escreveu que a proposta de Liles para demitir também desafiaria o direito de Jane Doe de entrar com sua ação sob a janela de lookback de dois anos fornecida pelas vítimas da Lei de Proteção à Violência Motivada por Gênero de Nova York. Outros réus em casos semelhantes também desafiaram o GMVL, alegando que a Lei de Sobreviventes de Adultos em todo o estado de Nova York preencheu quaisquer leis locais sobrepostas e fecharam a janela de avivamento para sempre em qualquer reivindicação em todo o estado em que expirou em novembro de 2023.
O juiz que supervisionava o processo contra Liles não decidiu imediatamente sobre seu pedido de permissão para buscar a demissão. Enquanto isso, as gravações da UMG apresentaram uma carta semelhante na terça -feira pedindo licença para registrar sua própria moção de demissão. Os advogados da empresa argumentaram que a UMGR é “uma empresa de música, e a suposta conduta não era indiscutivelmente em qualquer negócio de um negócio da UMGR”.
Em seu processo, a Jane Doe alegou ter sido contratado pelos réus corporativos em 1999, com Liles atuando como seu supervisor. Ela alegou que Liles a assediou sexualmente em inúmeras ocasiões durante seu mandato, incluindo uma vez quando Liles supostamente “pressionou seu corpo contra [her] seios ”e“ agarrou [her] nas nádegas. ”
Logo depois que Jane Doe entrou com sua ação, Liles negou veementemente as alegações. “Eu absolutamente nego as reivindicações ultrajantes relatadas na imprensa esta noite”, disse ele em comunicado . “Depois de quase 40 anos de serviço à nossa cultura, construí intencionalmente uma reputação de fazer as coisas da maneira certa, tratar as pessoas da maneira certa e capacitar mulheres. É uma realidade vergonhosa que essas mentiras se espalhem tão livremente.
“Meus advogados e eu limparemos completamente meu nome e, quando tivermos sucesso, esse acusador anônimo e seu advogado enfrentarão um processo de difamação e todas as outras conseqüências legais disponíveis”.
Após seu tempo como presidente da Def Jam, Liles, 57 anos, tornou-se co-fundador e CEO da 300 Entertaint, um rótulo cujos artistas incluem Young Thug, Gunna, Fetty Wap e Mary J. Blige. Liles, que anteriormente testemunhou em uma audiência na tentativa de libertar o Young Thug sob fiança durante a acusação de Rico em Atlanta, anunciou que estava deixando o cargo de 300 em setembro passado.
A Jane Doe por trás do processo afirma que a UMGR e a def Jam devem ser responsabilizados por seu suposto abuso porque “permitiram, permitiam, dirigiram, controlaram, aprovaram, gerenciaram, operaram e ratificaram a maneira pela qual Liles se envolveu com os funcionários”. Ela está pedindo que danos compensatórios e punitivos sejam decididos no julgamento.
source – www.rollingstone.com
