Uma mulher na Irlanda do Norte entrou com uma ação contra a Dominos Pizza depois de sofrer discriminação por idade e sexo durante uma entrevista. Desde então, o restaurante de fast food pediu desculpas e pagou a Janice Walsh um acordo de 4.000 libras (aproximadamente Rs 3 Lakh). Em sua entrevista à BBC News, Walsh revelou que durante sua entrevista para um emprego como motorista de entrega na localização da pizzaria em Strabane, County Tyrone, ela foi questionada sobre sua idade como a primeira pergunta.
Depois de responder à pergunta, a mulher afirmou que o entrevistador circulou sua idade e disse: “Você não parece”. Walsh tinha certeza de que sua idade e sexo foram os motivos de sua rejeição quando ouviu a notícia pela primeira vez. “Eu imediatamente pensei na entrevista e na pergunta sobre minha idade. Acredito que minha idade foi um problema e afetou a decisão tomada pelo painel de entrevistas.”
Walsh chegou a entrar em contato com a filial no Facebook para discutir a discriminação que sofreu. Segundo ela, o painel de entrevista se desculpou e afirmou que o entrevistador não sabia que perguntar sobre a idade de alguém em uma entrevista era impróprio.
Walsh continuou dizendo que ela foi preterida para uma posição de motorista devido ao seu gênero. “Eu só vi homens trabalhando como motoristas e acho que fui esquecida para uma posição de motorista porque sou mulher. A Domino’s continuou a fazer propaganda para motoristas após as entrevistas.”, afirmou. Após as entrevistas, a Domino’s continuou publicando anúncios de emprego para motoristas.
Ela escolheu o caminho legal e entrou com uma ação de discriminação, que foi apoiada pela Comissão de Igualdade da Irlanda do Norte. De acordo com uma declaração de Mary Kitson, diretora jurídica sênior da Comissão, “As pessoas envolvidas no recrutamento e seleção devem estar familiarizadas com a forma como as pessoas são protegidas pela legislação para manter o empregador no lado certo da lei. É realmente importante não permitir que visões estereotipadas de quem pode fazer determinados trabalhos influenciem as decisões.”
Em comunicado formal sobre o assunto, a Dominos Pizza destacou ainda o modelo de franqueado que o restaurante emprega, que coloca sob seu controle as decisões de contratação e contratação da filial. A empresa alegou que está cuidando da situação, pois está ciente do papel significativo que desempenha nas comunidades que atende.
source – www.dnaindia.com
