A Amazon disse na quarta-feira que demitiu alguns funcionários em seu grupo de dispositivos, já que uma pessoa familiarizada com a empresa disse que ainda visa cerca de 10.000 cortes de empregos, incluindo em sua divisão de varejo e recursos humanos.
O anúncio, o primeiro da Amazon desde que os meios de comunicação, incluindo a Reuters, divulgaram seus planos de demissão na segunda-feira, anunciou uma mudança dramática para uma empresa conhecida por sua criação de empregos e acrescentou forma às últimas demissões que aconteceram no setor de tecnologia.
Dave Limp, executivo da Amazon, em um postagem no blog disse que a empresa decidiu consolidar equipes em sua unidade de dispositivos, que popularizou alto-falantes que os consumidores comandam por meio da fala. Ele notificou os funcionários que cortou na terça-feira.
“Continuamos a enfrentar um ambiente macroeconômico incomum e incerto”, disse ele. “Diante disso, trabalhamos nos últimos meses para priorizar ainda mais o que é mais importante para nossos clientes e negócios”.
Os planos, ainda em andamento, para eliminar cerca de 10.000 cargos por meio de reduções em mais unidades representariam um corte de cerca de 3% na força de trabalho corporativa de cerca de 3.00.000 pessoas da Amazon.
Durante anos, o varejista on-line teve como objetivo tornar o Alexa, o assistente de voz que alimenta os gadgets que vende, onipresente e presente para fazer qualquer pedido de compras, embora não estivesse claro o quão amplamente os usuários o adotaram para tarefas mais complexas do que verificar as notícias ou o clima. .
Um projeto inspirado por um computador falante no programa de ficção científica Jornada nas Estrelas, o Alexa conquistou um número de funcionários que cresceu para 10.000 pessoas em 2019.
Na época, a Amazon divulgou vendas de mais de 100 milhões de dispositivos Alexa, um número que não foi atualizado publicamente desde então. O fundador Jeff Bezos disse mais tarde que a empresa frequentemente vendia dispositivos Alexa com desconto e, às vezes, abaixo do custo.
Enquanto a Amazon tem trabalhado para codificar respostas inteligentes para qualquer pergunta que Alexa possa esperar dos usuários, o Google da Alphabet e o OpenAI apoiado pela Microsoft tiveram avanços em chatbots que poderiam responder como um humano sem qualquer ajuda.
Após a notícia da demissão, as ações reduziram as perdas e caíram cerca de 1 por cento na tarde de quarta-feira.
Sobre-Face
A notícia segue o anúncio da Meta Platforms, pai do Facebook, na semana passada, para eliminar 11.000 empregos, além de demissões no Twitter, Microsoft, Snap e outros.
Para a Amazon, os cortes contrastam fortemente com os esforços de meses atrás para dobrar seu teto salarial básico para competir de forma mais agressiva por talentos.
Em setembro do ano passado, havia comercializado 55.000 cargos corporativos globalmente durante uma feira de carreiras, um aumento diminuído apenas pelas contratações nos centros de atendimento da Amazon. Em pouco tempo, a livraria on-line que Bezos imaginou em uma viagem há menos de 30 anos se tornou o segundo maior empregador privado dos Estados Unidos, com mais de 1,5 milhão de trabalhadores, incluindo funcionários de depósito.
A virada foi abrupta. O varejista agora está respondendo às vendas que podem subir apenas 2% nesta temporada de festas, em comparação com um aumento de 38% há dois anos. O diretor financeiro da Amazon disse a repórteres no mês passado que os consumidores tinham orçamentos mais apertados diante da inflação e dos custos mais altos de combustível.
Sua divisão de computação em nuvem, um motor de lucro para a empresa, também aumentou a receita mais lentamente trimestre após trimestre no ano passado, quando ajustada pelo câmbio estrangeiro.
Andy Jassy, que ascendeu ao cargo de CEO em 2021, concentrou-se em cortar custos e conter a queda de 42% no preço das ações da Amazon neste ano até o momento.
Sob sua gestão, a Amazon anunciou o fim de seu serviço virtual de assistência médica para empregadores e a poda de seu programa de entrega autônoma na calçada. Também congelou a contratação corporativa incremental.
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