10 dicas que os desenvolvedores devem saber para uma carreira à prova de recessão

Aqui estão as principais práticas de SQL que todo desenvolvedor deve conhecer para uma carreira à prova de recessão

Para modificar, analisar e acessar os dados mantidos em bancos de dados pelas organizações, é necessária uma solução padronizada específica do domínio; é aí que o conceito de linguagem de consulta estruturada/SQL entra em cena. SQL Top Practices torna a carreira do desenvolvedor à prova de recessão. Trabalhe para ser ainda mais indispensável depois de concluir uma avaliação do seu conjunto de habilidades atual e do valor que você contribui para o seu empregador. Desenvolver novas habilidades é um método fantástico para conseguir isso.

Um SQL Developer vem com excelentes editores SQL, PL/SQL, Stored Java Procedures e XML que permitem executar consultas, produzir planos de execução, exportar dados para o formato escolhido (XML, Excel, HTML, PDF, etc.), executar , depure, teste e documente seus aplicativos de banco de dados e muito mais, o que pode ajudar na carreira à prova de recessão.

Sua carreira não será à prova de recessão, a menos que você continue a adquirir novos talentos que os empregadores valorizam. Mesmo que você já possua todas essas habilidades, é crucial continuar aprendendo para desenvolver as novas habilidades que os empregadores procuram. Você deve continuar a aumentar sua rede e desenvolver seus relacionamentos com indivíduos se quiser que sua profissão seja bem-sucedida. As habilidades listadas abaixo estão entre as dicas de SQL mais importantes que os desenvolvedores devem conhecer para uma carreira como praticante de SQL à prova de recessão. Para estabelecer um emprego à prova de recessão, é preciso também ter talentos transferíveis.

Deixe-nos saber, SQL Top Practices:

10 dicas que os desenvolvedores devem saber para uma carreira à prova de recessão:

1. Familiaridade com o servidor SQL da Microsoft – Você deve primeiro compreender as vantagens e desvantagens do servidor SQL da Microsoft se estiver gerenciando um projeto ou programa que precise de armazenamento de dados.
2. Experiência em gerenciamento de banco de dados – Organize seus dados com precisão e atualize suas estratégias de gerenciamento de dados tradicionais e obsoletas de acordo com os avanços tecnológicos mais recentes.
3. Conhecimento de PHP – O código aberto mais popular, a linguagem de script do lado do servidor para todos os propósitos usada principalmente para desenvolvimento web é PHP (abreviação de Hypertext Pre-processor). Para se tornar um especialista, informações sobre o assunto são cruciais.
4. Proficiente com indexação – Se você deseja um emprego futuro à prova de recessão, deve se tornar um especialista em indexação.
5. Domínio sobre sistemas SQL relacionados – Para o avanço da sua profissão, sistemas SQL como PostgreSQL e MySQL são cruciais, e se você for um especialista neles, não há chance de recessão.
6. Habilidades OLAP (Online Analytical Processing) – Muitas funções organizacionais diferentes empregam sistemas OLAP. Sua carreira pode ser à prova de recessão se você tiver esses talentos.
7. Compreensão completa de SQL Joins – Uma habilidade crucial para os desenvolvedores é a compreensão das junções SQL. Como um SQL Practitioner, deve-se ser proficiente nisso.
8. Familiaridade com arquitetura de banco de dados – O conhecimento do design do banco de dados é crucial para os desenvolvedores, pois descreve como um sistema de gerenciamento de banco de dados (DBMS) será conectado ao seu aplicativo.
9. Compreensão das habilidades – Sólida compreensão da geração, depuração e execução de procedimentos armazenados é muito necessária.
10. Análise técnica – Extensa análise técnica e recursos investigativos são importantes se você deseja que sua carreira seja à prova de recessão.

Conclusão: Além desses talentos baseados em SQL, você também deve ter habilidades transferíveis que podem ser utilizadas para destacar sua experiência anterior ao se candidatar a novos empregos, especialmente se forem em áreas não relacionadas. Escuta ativa, confiabilidade e pontualidade, comunicação, gerenciamento de projetos e definição de metas estão entre os talentos transferíveis. Essas habilidades transferíveis ajudarão você a se destacar das pessoas em seu campo que possuem apenas o conhecimento especializado necessário para seus trabalhos. Eles também aumentarão seu valor para sua empresa atual e aumentarão sua empregabilidade, caso você precise procurar uma nova posição.