Infosys vs TCS: os funcionários da WFH tiveram grande alívio, as empresas de TI se dividiram no trabalho de casa!
Gigantes de TI se dividem em WFH: o debate sobre trabalho em casa versus trabalho no escritório se intensificou em meio à situação de inundação no Vale do Silício, em Bengaluru, na Índia. A Infosys, uma gigante de TI, finalmente ofereceu a seus funcionários um alívio muito necessário em meio à discussão em andamento sobre os méritos do trabalho clandestino e a ascensão da cultura do trabalho em casa. Salil Parekh, CEO da Infosys, declarou sua desaprovação de que as pessoas trabalhem. As inundações prejudicaram o transporte no hub de TI, com gigantes de TI como Infosys x TCS, funcionários da WFH obtiveram grande alívio, empresas de TI divididas sobre o trabalho em casa! A Infosys dá alívio em meio ao rigor da TCS. Isso levanta uma questão importante: qual é a melhor política de WFH para gigantes de TI?
TCS
O maior fornecedor de serviços de TI globalmente e o segundo maior negócio de TI na Índia por capitalização de mercado é a Tata Consultancy Services Ltd. A empresa se envolve em uma ampla gama de atividades de prestação de serviços, incluindo serviços de TI, consultoria, soluções de negócios, transformação digital e Plataformas e produtos de TI. Além disso, a empresa está experimentando tecnologias emergentes, incluindo tecnologia baseada em blockchain, aprendizado de máquina e IA. A BFSI responde por 39% da receita total da empresa, seguida por varejo e bens de consumo embalados, comunicações, mídia e tecnologia, manufatura, ciências da vida, saúde, energia e serviços públicos entre setores públicos e outros.
Infosys vs TCS: a rígida política de trabalho remoto da TCS
A TCS deixou claro que os trabalhadores remotos não serão mais tolerados em nenhuma circunstância. Se um funcionário estiver doente ou reclamar de problemas de saúde, ele também deve fornecer um atestado médico. O fato de ser verificado pela equipe médica da empresa é fundamental. Assim que isso for concluído, a equipe poderá trabalhar remotamente.
Infosys
Com mais de quatro décadas de experiência no gerenciamento de sistemas e funcionamento de empresas globais, a Infosys orienta habilmente seus clientes na jornada digital. A Infosys faz isso capacitando a empresa com um núcleo alimentado por IA que ajuda a priorizar a execução da mudança. A empresa também capacita os negócios com agilidade digital em escala para oferecer níveis sem precedentes de desempenho e satisfação do cliente. Sua agenda de aprendizado sempre ativa impulsiona sua melhoria contínua por meio da criação e transferência de habilidades, conhecimentos e ideias digitais de seu ecossistema de inovação.
Infosys vs TCS: Infosys não tolerará Moonlighting
A empresa de tecnologia Infosys também criticou o Moonlighting como falso. A Infosys afirma ter demitido funcionários nos últimos doze meses porque eles estavam desempenhando as funções de seus cargos originais e dos novos. Em algumas circunstâncias, no entanto, a corporação indicou que abrirá uma exceção.
Salil Parekh, diretor executivo da Infosys, expressou satisfação com a política indulgente da empresa em restabelecer o horário regular de trabalho. A frequência ao local de trabalho é voluntária por enquanto. Ele afirmou que atualmente empregamos mais de 45.000 pessoas na Índia. O trabalho parece estar progredindo bem, como observamos.
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