A Octopus Network, uma rede de cadeia de aplicativos descentralizada construída nativamente no protocolo NEAR, anunciou que será “refatorada” para se adaptar às condições atuais do mercado.
Como parte de seu processo de refatoração, a rede Octopus dispensará cerca de 40% de sua equipe, que representa 12 dos 30 membros. A equipe restante também terá um corte salarial de 20%, enquanto o incentivo do token da equipe será suspenso por tempo indeterminado.
De acordo com Louis Liu, fundador da Octopus Network, embora tenha passado por invernos criptográficos anteriores, “este inverno é muito diferente dos outros”. Liu disse que antecipa que este atual “inverno criptográfico durará pelo menos mais um ano, talvez muito mais”, acrescentando que “a maioria das startups da Web3 não sobreviverá”.
Para sobreviver ao inverno cripto, o fundador também compartilhou que, além de demissões e cortes salariais, a rede terá que passar por uma mudança de estratégia; o que envolveria operações de condensação, enquanto focava na construção com NEAR e IBC como os pilares da nova estratégia.
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Nos últimos meses, muitas empresas tiveram que demitir funcionários e tomar decisões difíceis para garantir sua sobrevivência. Em dezembro, a exchange de criptomoedas Bybit anunciou uma segunda rodada de demissões na tentativa de sobreviver ao mercado em baixa. Antes disso, o número de funcionários da Bybit cresceu de algumas centenas para mais de 2.000 em dois anos.
No mesmo mês, uma bolsa cripto australiana chamada Swyftx também cortou 35% de sua equipe em preparação para o que chamou de “pior cenário”. A Swyftx demitiu um total de 90 funcionários. Alex Harper, o CEO da empresa, compartilhou que, apesar de não ter nenhuma exposição ao FTX, a empresa “não estava imune” às consequências do colapso do FTX.
Mais rodadas de demissões podem atingir a força de trabalho criptográfica se as condições atuais do mercado continuarem em declínio.
source – cointelegraph.com
