As demissões em tecnologia e o trabalho remoto agora estão correlacionados, produzindo um impacto único nos aspirantes a tecnologia
Grandes empresas de tecnologia como Twitter e Meta estão focadas em demissões em massa, pois as restrições econômicas endurecem seu controle sobre o grande setor de tecnologia. O ecossistema tecnológico global está a caminho de revolucionar as indústrias e sociedades globais. Empregos altamente cobiçados em IA e big data são drasticamente afetados devido às contínuas demissões em tecnologia. Porém, outro aspecto que está sendo afetado por essas constantes demissões tecnológicas é o novo normal, ou seja, o trabalho remoto. Especialistas acreditam que a crescente proeminência de demissões em tecnologia está encerrando a era do trabalho remoto. Durante o período da Covid, quase todas as empresas globais têm se esforçado para incutir eficiência nas operações por meio do sistema de trabalho remoto. Embora as restrições da Covid possam ter se tornado flexíveis, ainda existem várias empresas em todo o mundo que seguem os protocolos obrigatórios e realizam operações de trabalho em casa. No entanto, as previsões de tecnologia para 2023 afirmam que o fim da era do trabalho remoto está próximo e as demissões de tecnologia podem ser o motivo.
Desnecessário mencionar que o recurso de trabalho em casa foi integrado por necessidade. No entanto, esse sistema apresentava muitas falhas e uma variedade de problemas, principalmente relacionados a roubo de dados e comunicação. Depois de alguns meses, quando os regulamentos se flexibilizaram, as organizações flexibilizaram seus processos. Uma certa parcela dos funcionários trabalhava virtualmente enquanto outros eram do escritório. Mesmo isso levou a enormes problemas nas operações entre as equipes. Os funcionários estavam lutando para colaborar com aqueles que trabalhavam em casa por meio de chamadas de vídeo e telefone. Com esses problemas crescentes e inatividade nas operações, os escritórios estão aumentando lentamente o número de dias que os funcionários devem trabalhar nos escritórios.
Como as demissões em tecnologia estão ajudando na remoção do trabalho remoto?
Atualmente, demissões de alto nível conduzidas pelo Twitter, Meta e Amazon tornaram-se manchetes nos canais de notícias. No entanto, todos esses escritórios têm continuado com os requisitos híbridos de ‘volta ao escritório’. O Google iniciou seu sistema de trabalho híbrido de três dias no escritório por semana em abril de 2022, no entanto, relatórios afirmam que os gerentes do domínio queriam mais trabalho nos dias de escritório, enquanto vários outros trabalhadores questionavam a necessidade de retornar, expressando suas objeções durante uma reunião da empresa.
Outros gigantes da tecnologia, como Microsoft e Apple, também estão saindo de todo o sistema de trabalho híbrido. No entanto, com o aumento do número de demissões, mais e mais departamentos dessas empresas estão reduzindo as políticas de home office.
A onda de Covid que se aproxima afetará essas tendências em andamento?
Os mercados públicos foram duramente atingidos em 2022, devido às turbulências económicas e financeiras. Com a chegada da onda Covid, os especialistas acreditam que o mercado implodirá à medida que enfrentarmos situações semelhantes em 2020 e 2021. As demissões em tecnologia aumentarão e o volume em massa de desempregados aumentará drasticamente. No entanto, se necessário, as empresas podem ter que seguir novamente os protocolos tradicionais da Covid.
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