Um grupo de 40 funcionários do YouTube Music entrou em greve na sexta-feira. Empregados pela Cognizant, subcontratada da Alphabet, os trabalhadores em greve alegam que a administração de ambas as empresas se valeu de práticas trabalhistas injustas para atrapalhar o movimento sindical.
“Neste momento, a grande maioria do nosso departamento está pronta para votar sim em um [National Labor Relations Board (NLRB)] eleição”, disse Sam Regan, generalista do YouTube Music, em uma greve em Austin, Texas, vista via transmissão ao vivo no Facebook. “Em um ato de retaliação contra nossos esforços de organização, nosso empregador está forçando o fim do trabalho remoto antes da votação, o que interferiria drasticamente nas condições justas de votação exigidas pela lei federal.”
A equipe de operações de conteúdo do YouTube Music deve retornar ao escritório de Austin na segunda-feira. Mas, de acordo com o Alphabet Workers Union (AWU), a maioria dos trabalhadores foi contratada remotamente e quase um quarto nem está no Texas.
“Os trabalhadores recebem apenas $ 19 dólares por hora e, portanto, não podem arcar com os custos de realocação, viagem ou creche associados ao trabalho pessoal”, disse o AWU em um comunicado à imprensa.
Em 23 de janeiro, a AWU — afiliada à Communications Workers of America — entrou com uma ação trabalhista injusta junto ao NLRB. De acordo com a lei nacional, é ilegal que os empregadores interfiram na organização dos funcionários ou retaliem os trabalhadores por participarem dos esforços de organização.
Duas semanas atrás, a empresa demitiu 12.000 pessoas, ou 6% de sua força de trabalho global – apesar dessa redução no quadro de funcionários, na quinta-feira, a Alphabet anunciou em seu relatório de ganhos trimestrais que obteve US$ 13,6 bilhões em lucro. Enquanto a Alphabet entregava seus resultados, cerca de 50 funcionários protestavam contra as recentes demissões do lado de fora de uma loja do Google próxima.
Outro conjunto de funcionários do Google, um grupo de “avaliadores de pesquisa” – que treinam, testam e avaliam algoritmos de pesquisa – realizaram uma ação na sede do Google em 1º de fevereiro. A Alphabet afirmou que todos os membros de sua força de trabalho estendida nos EUA devem receber US$ 15 por hora ou mais, além de outros benefícios, como assistência médica, reembolso de mensalidades isentas de impostos e programas de assistência a funcionários. Mas os avaliadores da pesquisa dizem que “ganham salários miseráveis, sem benefícios”. O grupo entregou uma petição ao vice-presidente sênior Prabhakar Raghavan na sede do Google em Mountain View, Califórnia, pedindo à liderança que inclua esses trabalhadores na força de trabalho estendida da Alphabet.
O Google não respondeu ao pedido de comentário.
source – techcrunch.com
