A Activision Blizzard violou a lei trabalhista dos Estados Unidos ao vigiar ilegalmente funcionários durante uma paralisação e ameaçar fechar canais de bate-papo internos enquanto um sindicato tentava organizar seus trabalhadores, disse uma agência trabalhista federal na sexta-feira.
Uma porta-voz do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas disse que, a menos que a Activision faça um acordo, a agência apresentará uma queixa contra a empresa envolvendo funcionários de sua subsidiária Blizzard Entertainment, com sede na Califórnia e em três outros estados.
O sindicato Communication Workers of America (CWA) acusou o fabricante de Call of Duty de uma série de práticas trabalhistas ilegais no sindicato que procurou organizar testadores de videogame e outros funcionários da empresa e de suas subsidiárias.
Os funcionários da Blizzard em todo o país fizeram uma paralisação no ano passado para protestar contra o que disseram ser uma falta de igualdade de gênero na empresa.
Kayla Blado, porta-voz do conselho trabalhista, disse na sexta-feira que um funcionário da agência regional encontrou mérito na alegação da CWA de que a Activision usou pessoal de segurança para vigiar os trabalhadores durante a paralisação.
Uma alegação de que a empresa também infringiu a lei ao ameaçar fechar os canais internos do Slack, onde os funcionários frequentemente discutiam as condições de trabalho, também foi considerada válida, disse Blado.
Um porta-voz da Activision defendeu em comunicado a capacidade da empresa de prevenir “comportamento tóxico no local de trabalho”.
“A CWA quer que aceitemos suas… falsas alegações, mas acreditamos firmemente que os funcionários não devem ser submetidos a insultos e rebaixamentos por seu trabalho árduo – especialmente nas plataformas de comunicação da empresa”, disse o porta-voz.
O sindicato não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
A Activision já está enfrentando uma reclamação separada do NLRB emitida no ano passado, alegando que a empresa usou uma política que limita o que os trabalhadores podem postar nas mídias sociais para impedi-los de discutir as condições de trabalho. A Activision disse que sua política de mídia social é legal e não impede os funcionários de exercerem seus direitos sob a lei trabalhista dos EUA.
Pequenos grupos de trabalhadores nas subsidiárias da Activision em Nova York e Wisconsin votaram para ingressar na CWA nos últimos meses, e os funcionários em Boston estão buscando uma eleição. A Activision disse que está considerando suas opções nesses casos.
A Microsoft, fabricante do Xbox, concordou no ano passado em comprar a Activision por US$ 69 bilhões (cerca de Rs. 5,67.000 crore), um acordo que enfrentou o escrutínio antitruste dos reguladores dos EUA e da Europa.
© Thomson Reuters 2023
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