EXCLUSIVO: Marcus Ryder, uma figura de proa do Sir Lenny Henry Center for Media Diversity, renovou seu apelo para um órgão anti-racismo em toda a indústria após a admissão do British Film Institute de que tratou mal uma reclamação de discriminação.
Ryder revelou que conversas de alto nível da indústria ocorreram no início deste ano sobre o estabelecimento de um árbitro independente para reclamações de racismo. A Ofcom, reguladora de mídia do Reino Unido, presidiu uma reunião sobre a proposta em janeiro, convidando as principais emissoras e sindicatos de entretenimento do Reino Unido, incluindo o Bectu.
Ryder disse que as negociações foram construtivas e que houve pouca objeção ao princípio de um órgão de reclamações, mas nenhuma proposta formal está sendo considerada. Ofcom disse que uma série de pontos de vista foram compartilhados, mas não era de sua competência impor um órgão antirracismo na indústria. Em vez disso, a Ofcom disse que continuará a encorajar o diálogo sobre o assunto.
As conversas aconteceram antes de uma pesquisa da Film and TV Charity com 2.000 profissionais da indústria de tela descobrir que quase um quarto das pessoas de cor disseram ter sofrido assédio racial. Um terço daqueles que enfrentaram discriminação disseram que consideraram deixar o setor.
revelou na segunda-feira que o BFI admitiu Faisal A Qureshi, um produtor associado em quatro leões e Deixando terra do nunca, que era sistematicamente racista. A organização pediu desculpas ao cineasta por sua resposta à sua alegação de que ele sofreu comportamento racialmente insensível durante uma reunião da Rede BFI em 2019. O BFI prometeu atualizar seus procedimentos de reclamações e continuar com o treinamento antirracismo.
Ryder disse que foi “corajoso” e “maravilhoso” que Qureshi responsabilizou o BFI e tornou sua história pública. Ele acrescentou: “Não deveria exigir bravura se você foi uma vítima. Algo está errado se requer bravura… Temos que dar um jeito para que gente como Faisal possa denunciar isso sem ter que ser bravo. Até então, dependemos de pessoas dispostas a arriscar suas carreiras. Não é assim que funciona uma indústria saudável.”
Bectu, que originalmente propôs a ideia de um corpo anti-racismo, disse: “As preocupações levantadas neste [BFI] relatório apontam por que precisamos de um órgão independente de relatórios anti-racistas. Frequentemente ouvimos relatos de que os trabalhadores da indústria se sentem discriminados e temem que isso “prejudique” suas carreiras. Um órgão independente no qual os criativos possam confiar, que fornecerá dados e sinalizará reclamações, é necessário agora mais do que nunca”.
source – deadline.com
