O grupo inclui seis promissores jovens de 13 a 14 anos da Austrália, Áustria, República Tcheca, Malásia, Eslováquia e Reino Unido, que agora seguirão um programa de treinamento e desenvolvimento técnico e tático que visa acelerar pelo menos um deles para o grid do Grande Prêmio.
Outros quatro pilotos com menos de 13 anos de idade provenientes de Itália, Japão, Polónia e Reino Unido irão aderir a um novo programa de preparação que visa desenvolver ainda mais os seus talentos com treino e apoio adequados à idade, com vista a aderirem ao programa completo no futuro.
Os pilotos selecionados para o grupo principal foram Ivonn Simeonova, da Áustria; Katrina Thung, da Malásia; Kristýna Kalistová, da República Tcheca; Lana Flack, da Austrália; Laura Bubenová da Eslováquia; e Skye Parker, do Reino Unido.
Coulthard disse: “Este é um momento extremamente emocionante. Este grupo de jovens pilotos talentosos fará agora parte de um programa que foi concebido tendo em mente a sua idade e o seu género, com treinadores especializados apoiando a sua jornada para maximizar o seu potencial”.
Nivelando o equilíbrio
Houve mais de 1.000 corridas de F1 desde 1950, com 772 pilotos diferentes participando ao longo dos anos – mas apenas CINCO pilotos mulheres tentaram se classificar para um evento e apenas DUAS conseguiram participar de uma corrida.
A primeira foi Maria Teresa de Filippis, que largou em três corridas e terminou em 10º no Grande Prémio da Bélgica de 1958 e a segunda italiana Lella Lombardi, 17 anos depois, que correu pela RAM, March, Williams e Brabham e foi sexto no encurtado Campeonato Espanhol de 1975. Grande Prêmio.
Giovanna Amati foi a última mulher a participar de uma corrida de F1, em 1992, mas não conseguiu se classificar três vezes e foi substituída por Damon Hill. Desde então, cinco mulheres testaram ou fizeram demonstrações de F1 – Sarah Fisher, Katherine Legge, Susie Wolff, Maria de Villota e Jess Hawkins.
Quase 50 anos se passaram desde a última vez que uma piloto feminina competiu na F1, a filosofia da More than Equal é identificar as barreiras que impedem as mulheres e meninas de se destacarem no automobilismo por meio de dados e insights, e utilizar uma abordagem baseada em evidências para superar as barreiras. disparidade de desempenho entre homens e mulheres. Com as mulheres agora vistas em diversas funções de alto desempenho, como pilotos de caça e astronautas, por que não na F1?
Um novo tipo de programa de desenvolvimento
O Programa de Desenvolvimento de Pilotos More than Equal adota uma abordagem de estilo olímpico tanto para a detecção precoce de talentos quanto para fornecer um ambiente de treinamento de alto desempenho adequado à idade, projetado para maximizar o potencial da atleta feminina. É o primeiro do tipo no automobilismo construído especificamente pensando nas pilotos femininas.
Coulthard cofundou a More than Equal com o empresário e filantropo Karel Komárek e trouxe os especialistas em esportes e negócios Ali Donnelly, da Sport England, como CEO; Presidente Karen Webb Moss, do COI e Aquatics GB; e Kate Beavan, da F1, como Conselheira Estratégica.
O ex-técnico de ciclismo britânico Tom Stanton, que já desenvolveu programas de treinamento de nível olímpico, é o chefe de desenvolvimento de pilotos e os treinadores de pilotos incluem Jordan King e Sarah Moore. Todos os três foram fundamentais para o processo de seleção.
Os candidatos foram escolhidos através do sistema interno de classificação de talentos global do programa, que permite a comparação de diferentes indivíduos sem que eles participem da mesma série ou evento e também analisou cada candidato como pessoa, atleta e artista.
O grupo líder de treinamento baseado em evidências, Hintsa Performance, juntamente com a equipe técnica da More than Equal, fornecerão agora um programa personalizado de treinamento técnico e tático, juntamente com preparação física e desenvolvimento pessoal, para treinar, orientar e apoiar as carreiras das meninas.
Donnelly disse: “Queremos mostrar que, com o apoio certo no início de suas carreiras, podemos acelerar o desenvolvimento de pilotos femininas talentosas para que possam ter oportunidades iguais de chegar ao topo do esporte”.
Komárek acrescentou: “Apoiar estes talentos emergentes numa fase crítica do seu desenvolvimento baseia-se no nosso compromisso com a igualdade de oportunidades e com a remoção das barreiras que limitaram as mulheres no automobilismo durante décadas”.
No ano passado, a More than Equal publicou o seu primeiro relatório de investigação intitulado “Inside Track”, identificando as barreiras que as raparigas e mulheres enfrentam no automobilismo e propondo soluções para fazer a diferença.
Para saber mais, visite www.morethanqual.com.
source – www.motorsport.com
