Jon Stewart assumiu a sinceridade performativa da América corporativa no último episódio de O programa diário. Depois de prestar homenagem a Pat Sajak, que deixou o cargo Roda da fortuna depois de 41 temporadas, Stewart respondeu: “Ele se foi, ironicamente, bem a tempo para o Mês do Orgulho”.
“O Mês do Orgulho é, obviamente, aquela época do ano em que as empresas se reúnem e exploram financeiramente a luta de décadas dos gays por aceitação e igualdade”, disse o apresentador no monólogo de segunda-feira, antes de direcionar o público para o muito real e infeliz “Pride Whopper” feito com “dois pães iguais, o “Pride Pack” incolor do Skittles declarando “apenas #OneRainbow importa” e um anúncio Oreo mostrando uma família “superando os profundos valores conservadores de um pai” com uma cerca pintada com arco-íris.
Stewart então recorreu à Target, que anunciou no mês passado que reduziria sua coleção do Mês do Orgulho de 2024 após a reação da extrema direita do ano passado por causa de suas mercadorias com tema do Orgulho LGBTQ.
“Esse é o fardo que as corporações devem suportar”, zombou Stewart. “Eles preocupam-se quase demasiado com a condição humana, encontrando-se muitas vezes na mira de ideólogos e fundamentalistas. Mas eles defendem seus valores. Às vezes, por alguns meses!
O apresentador também reservou um momento para destacar a parceria da Bud Light com o ator e ativista trans Dylan Mulvaney, o que levou locutores conservadores a boicotar a empresa e Kid Rock a atirar em lágrimas nas caixas de cerveja. Numa tentativa de aplacar os conservadores, o CEO da Anheuser-Busch divulgou uma declaração de relações públicas cuidadosamente elaborada e, como Stewart destacou, um anúncio muito estranho sobre um cavalo.
“Mas não fique triste,” Stewart brincou. “Isso é apenas o seguimento de uma longa linha de bajulação corporativa vazia destinada a convencê-lo de que as corporações não são apenas pessoas, elas são boas pessoas. Pessoas decentes que se preocupam com os males sistêmicos desta grande nação.”
Ele também destacou como as empresas foram rápidas em elogiar sua dedicação à diversidade após os protestos de 2020 que eclodiram em todo o país após o assassinato de George Floyd pela polícia, e como as ofertas de emprego na DEI tiveram uma queda enorme em 2023. “Seu compromisso só durou até o os protestos cessaram”, comentou o apresentador da madrugada. “Eles estão claramente em conflito entre os elevados valores morais que acham que queremos e os valores amorais que servem aos seus acionistas.”
source – www.rollingstone.com
