Thursday, October 28, 2021
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Califórnia acusa a Activision Blizzard de ‘reter e suprimir evidências’

Os líderes da Activision Blizzard prometeram trabalhar para tornar a empresa um lugar seguro para as mulheres trabalharem – mas a Califórnia agora acusou a empresa de ilegalmente “reter e suprimir evidências” e destruir documentos que solicitou para sua investigação (via Axios) O Departamento de Fair Employment and Housing (DFEH) da Califórnia abriu o processo originalmente em julho, que acusava a empresa de criar uma cultura de fraternidade em que as funcionárias enfrentavam “constante assédio sexual” e discriminação.

A reclamação atualizada pode ser lida abaixo, e você pode ler a versão original aqui. Uma vez que a nova versão contém os mesmos detalhes extremamente perturbadores, garante o mesmo aviso de conteúdo como o original.

Em uma nova seção da queixa, a DFEH diz que a Activision Blizzard está encorajando os funcionários a falar com advogados do escritório de advocacia WilmerHale em vez de investigadores estaduais – e então negar ao estado o acesso a essas evidências porque as conversas eram confidenciais. A Activision Blizzard já havia sido criticada tanto por um acionista da empresa quanto pela imprensa por contratar a WilmerHale, uma notável firma de advocacia que destruiu sindicatos e que supostamente ajudou a Amazon a derrotar inicialmente os esforços de seus trabalhadores para se organizarem no Alabama.

O DFEH também afirma que a Activision Blizzard tentou fazer com que os funcionários assinassem sua capacidade de falar livremente com os investigadores em renúncias, “acordos secretos” e acordos de não divulgação (NDAs), que exigiriam que os funcionários notificassem a Activision Blizzard antes de divulgar informações sobre incidentes cobertos pelo NDA ou acordos. Eles também decidiriam o quanto os funcionários poderiam dizer livremente, dando à empresa a capacidade de “tomar todas as medidas que julgar adequadas para evitar ou limitar a divulgação necessária”.

A Activision Blizzard prometeu tentar consertar sua cultura depois que sua resposta pública inicial foi criticada por funcionários, que mais tarde iniciariam uma paralisação. Em uma carta aos funcionários publicada no final de julho, o CEO da empresa promete que “qualquer pessoa que for descoberta por ter impedido a integridade de nossos processos de avaliação de reclamações e imposição de consequências apropriadas será encerrada”. As alegações na reclamação atualizada não pintam um quadro de uma empresa trabalhando para consertar sua cultura, no entanto. Por sua vez, um porta-voz da Activision Blizzard disse IGN que a empresa não destruiu nenhum documento e que preservou “informações relevantes para a investigação DFEH”.

A denúncia também foi atualizada em vários locais para esclarecer que não são apenas os funcionários em tempo integral, mas também os trabalhadores temporários e temporários que sofreram assédio sexual e discriminação.

source – www.theverge.com

Manohar G
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