A Microsoft anunciou recentemente que está adquirindo a Activision Blizzard e todas as suas subsidiárias. Este acordo de aquisição ocorre em meio ao processo em andamento da Activision Blizzard, sob o qual a empresa está sendo acusada de várias funcionárias sendo submetidas a discriminação de gênero, assédio sexual e salários desiguais. Leia também – Microsoft manterá Call of Duty no PlayStation mesmo após aquisição da Activision
O chefe da Blizzard, Mike Ybarra, em uma nova carta aos jogadores, descreveu os planos imediatos do estúdio para abordar sua cultura, incluindo várias das questões levantadas no processo em andamento. Em uma postagem no blog intitulada “Colocando nossas equipes e jogadores na vanguarda de tudo o que fazemos”, Ybarra afirmou que a “principal prioridade da empresa – agora e no futuro – é o trabalho que estamos fazendo para reconstruir sua confiança na Blizzard”. Leia também – Maiores aquisições feitas na indústria de jogos: Microsoft-Activision Blizzard, Tencent-Supercell e mais
O post detalha as medidas que a empresa está tomando para melhorar sua cultura e comunicação com a comunidade. Por exemplo, o post menciona que o sucesso e a remuneração dos executivos e gerentes da Blizzard serão medidos em relação à capacidade do estúdio de criar “um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e criativo”. Leia também – Call of Duty pode abandonar o cronograma anual de lançamentos para atrair jogadores
Este aviso segue as notícias do CEO da Activision Blizzard, Bobby Kotick, tendo um corte salarial em outubro para alcançar objetivos transformacionais relacionados a gênero.
De acordo com o post, a Blizzard está atualmente contratando recursos internos dedicados a monitorar e melhorar sua cultura. Essas posições incluem um líder de cultura, um novo líder organizacional de RH e um líder de DE&I (diversidade, equidade e inclusão). O estúdio também triplicou o tamanho de suas equipes de compliance e investigação.
“Essas ações são apenas o começo do trabalho que está por vir para a Blizzard”, conclui Ybarra, prometendo mais detalhes na próxima semana.
Tome nota, Ybarra estava trabalhando ao lado de Jen Oneal como co-líder do estúdio até muito recentemente. Ambos foram nomeados para substituir J. Allen Brack. No entanto, Oneal desistiu logo depois, pois ela estaria recebendo menos do que Ybarra, apesar dos repetidos pedidos dela e de Ybarra para fornecer compensação igual. A ela foi oferecido salário igual, no entanto, a oferta veio depois que ela desistiu de sua demissão.
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