Tuesday, November 5, 2024
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Conheça Harjeet Khanduja: do IIT Kharagpur à liderança global em inovação e RH

Harjeet Khanduja é um renomado palestrante, autor, poeta, inventor, influenciador, professor de prática e líder em Recursos Humanos (RH). Sua carreira é marcada por um comprometimento em melhorar a qualidade de vida no trabalho por meio de práticas inovadoras de RH e desenvolvimento de liderança, o que lhe rendeu amplo reconhecimento.

Nascido em Bareilly, Uttar Pradesh, Índia, em 16 de janeiro de 1975, Harjeet estudou no Indian Institute of Technology (IIT) Roorkee, onde recebeu um Bacharelado em Engenharia em Tecnologia Industrial em 1996. No IIT Roorkee, ele fundou a “Watch Out” – a imprensa do campus e montou o FRP Lab, ganhando a Medalha Thomson por suas realizações. Ele se formou com um MBA em 2005 pelo Narsee Monjee Institute of Management Sciences e continuou seus estudos no INSEAD em 2013.

Ratan Tata homenageou Harjeet pela primeira implementação de Kaizen na Tata Motors Lucknow, onde iniciou sua carreira. Ele então se tornou vice-gerente geral da Nicholas Piramal, estabelecendo uma plataforma tecnológica inovadora de RH. Ingressando na Reliance Retail, ele ajudou a empresa a crescer de 500 para 28.000 funcionários.

O Economic Times listou Harjeet entre os 20 maiores influenciadores de RH em 2024, marcando seu terceiro ano consecutivo na lista. Como líder do Conjoin Group, ele levou a empresa a ganhar o Nasscom Diversity Award por três anos, tornando-se copresidente do Nasscom Diversity Committee. Agora, como vice-presidente sênior de RH da Reliance Jio, ele continua a aprimorar as práticas de RH.

As micro histórias de Harjeet no LinkedIn, que lhe valeram o título de “RK Laxman of Business”, foram amplamente lidas e publicadas como livros. Ele é autor de sete livros sobre liderança e RH e contribuiu para diversas revistas. Ele detém quatro patentes de tecnologia de RH e é um poeta notável sob o pseudônimo de “Sardar Tuktuk”.

A carreira multifacetada de Harjeet é impulsionada por um objetivo único: melhorar a qualidade de vida das pessoas através de liderança e práticas eficientes de RH.

source – zeenews.india.com

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