O setor de tecnologia experimentou uma onda de demissões em 2022, no entanto, 2023 não está destinado a ser tão afortunado. Demissões em massa em 2023 são esperadas devido aos problemas econômicos persistentes e à preocupação com uma recessão mundial. Empresas de TI infladas de todos os tipos agora estão fazendo demissões em massa, à medida que o setor declina em meio a dois anos de avaliações impulsionadas por pandemias. Empresas de tecnologia de médio e pequeno porte representaram a maioria dos demitidos inicialmente em 2022, embora algumas das principais marcas de tecnologia tenham sido demitidas depois de setembro, portanto, as demissões persistem em 2023. Startups que arrecadaram fundos em 2021 que refletiram a inflação foram ainda mais provável que tenha que fazer demissões em 2023. Segundo fontes, os especialistas em software eram frequentemente demitidos por grandes empresas de tecnologia. Essas demissões ocorreram após as temporadas anteriores de retenção de talentos dessas empresas. Mesmo que os dados atuais sugiram que o mercado de trabalho está indo bem, o mercado é imprevisível. Há uma série de consequências desfavoráveis para a economia se a inflação persistir e forçar as organizações financeiras a aumentar as taxas por um período prolongado, o que pode ser mais feroz do que o previsto.
É racional supor que uma recessão pode ser iminente mesmo quando a inflação está sob controle e atualmente prejudicando a economia. A indústria de tecnologia também está passando por uma desaceleração, de acordo com boatos, já que o Twitter e a Amazon anunciaram recentemente demissões significativas. Ao longo de 2022, muitas grandes empresas de tecnologia, incluindo Amazon, Netflix, Meta, Twitter e muitas outras, já demitiram dezenas de milhares de funcionários. Empresas como o Google estão traçando planos para demitir milhares de funcionários em 2023, embora o Twitter, a Amazon e muitas outras grandes empresas já tenham contado seus funcionários. Para evitar demissões desagradáveis, a gigante do software está avaliando o desempenho dos funcionários e consolidando as equipes. Juntas, empresas como Twitter, Amazon e Meta demitiram cerca de 15.000 funcionários em todo o mundo.
A previsão do mercado de trabalho futuro é, na melhor das hipóteses, desafiadora. No entanto, existem padrões macroeconômicos que podem apoiar ou refutar a suposição. É mais provável que os empregadores puxem as rédeas e cortem as demissões se a inflação persistir e a economia voltar a entrar em uma crise completa. Ainda hoje, parece improvável que haja reduções significativas em 2023, conforme projeções de especialistas.
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