O Directors Guild e os estúdios chegaram a um acordo provisório sobre um novo contrato de três anos.
O acordo ocorre no 33º dia da greve do Writers Guild, e apenas quatro dias antes do SAG-AFTRA se sentar à mesa de negociações com a Alliance of Motion Picture and Television Producers – e dois dias antes das 17h de segunda-feira para os membros do SAG-AFTRA votar a favor ou contra a autorização de greve. . Assim como os diretores, o contrato atual da guilda dos atores com os estúdios expira em 30 de junho.
Em uma declaração de fim de noite, a DGA disse que o novo acordo com a AMPTP “consegue grandes avanços ao abordar o crescimento internacional da indústria do entretenimento e traz ganhos significativos nos principais direitos econômicos e criativos, ao mesmo tempo em que reafirma o papel crítico dos diretores da DGA e suas equipes. ”
O acordo provisório será submetido ao Conselho Nacional da Guilda para aprovação em uma reunião especial do conselho agendada para 6 de junho. Nesse ponto, mais detalhes do acordo com a AMPTP serão tornados públicos.
“Concluímos um acordo verdadeiramente histórico”, disse Jon Avnet, presidente do Comitê de Negociações da DGA esta noite. “Ele fornece melhorias significativas para cada Diretor, Diretor Assistente, Gerente de Produção de Unidade, Diretor Associado e Gerente de Palco em nossa Guilda. Nessas negociações, avançamos em salários, resíduos de streaming, segurança, direitos criativos e diversidade, além de garantir proteções essenciais para nossos membros em novas questões importantes, como inteligência artificial – garantindo que os membros do DGA não sejam substituídos por avanços tecnológicos. Este acordo não teria sido possível sem a união dos membros da DGA, e somos gratos pelo forte apoio dos membros do sindicato em todo o setor”.
Com as negociações agendadas do SAG-AFTRA cada vez mais próximas, rumores esta semana de que a DGA e a AMPTP estavam perto de um acordo aumentaram na cidade esta semana. Também participando desses sussurros estava a ausência do DGA no grande comício “Unions Strike Back” do WGA West em 26 de maio no DTLA.
Tudo vem depois de uma recente série de reviravoltas na ação trabalhista de Hollywood com o DGA dando sua tradicional primeira posição nas negociações para o WGA no início deste ano, o WGA votando quase 98% para uma autorização de greve e a primeira greve em 15- anos sendo chamado no final de 1º de maio, poucas horas antes do término do contato dos escribas com os estúdios.
Desde então, houve preocupações fora dos piquetes e em outros lugares de que os estúdios estavam se recusando a retomar as negociações com o WGA na esperança de repetir o que aconteceu em 2008. Naquela época, depois que o WGA estava em greve por semanas, o DGA fez um acordo com o AMPTP que muitos escritores então e agora sentem que efetivamente encerraram suas ações após 100 dias.
Este ano, essa história parecia muito presente quando, um dia depois de declarar que a era dos estúdios de “dividir para conquistar acabou” para as guildas de Tinseltown, o co-presidente do comitê de negociação da WGA, Chris Keyser, estabeleceu uma espécie de marco em 2 de junho. O Writers Guild lançou um vídeo no qual Keyser expressamente comentou: “Se [AMPTP President] Carol Lombardini acha que negociar com o DGA enquanto estamos em greve é uma espécie de trunfo, ela vai descobrir que seu manual de 2007-08 não pertence à sala de negociações; isso pertence a um museu. Qualquer acordo que coloque esta cidade de volta ao trabalho passa direto pelo WGA e não há como nos contornar.
O acordo provisório da DGA desta noite pode ser essa afirmação para o teste.
“Este acordo reconhece que o futuro da nossa indústria é global e respeita o papel único e essencial dos diretores e suas equipes à medida que avançamos para esse futuro”, disse Lesli Linka Glatter, presidente da DGA. “Como cada nova tecnologia traz grandes mudanças, este acordo garante que cada um dos 19.000 membros da DGA possa compartilhar o sucesso que todos criamos juntos. Os ganhos inéditos neste negócio são creditados ao excelente trabalho, tenacidade e preparação de nosso Comitê de Negociações. Estou muito orgulhoso da liderança e dedicação fenomenais do presidente de negociações Jon Avnet, dos copresidentes Karen Gaviola e Todd Holland e de nosso negociador-chefe, diretor executivo nacional Russ Hollander e de nosso comitê de negociações de mais de 80 membros. Também sou extremamente grato à equipe da DGA, que trabalhou incansavelmente no último ano e meio para fechar este excelente negócio.”
“Cada membro de nosso sindicato pode se orgulhar dos ganhos que alcançamos em todos os setores”, disse Russell Hollander, Diretor Executivo Nacional da DGA. “Significativamente, e pela primeira vez, os resíduos SVOD globais serão pagos com base no número de assinantes internacionais. O resultado é um aumento de 76% nos resíduos estrangeiros para os maiores serviços. À medida que nossa indústria se torna cada vez mais global, esses ganhos são essenciais para garantir que nossos membros sejam valorizados e compensados por seu trabalho incrível”.
De acordo com a DGA, o novo acordo inclui o seguinte:
- Salários e Benefícios: Ganhos expressivos em salários e benefícios, incluindo aumento de 5% no primeiro ano de contrato, 4% no segundo ano e 3,5% no terceiro ano. Adicional de 0,5% para custear um novo benefício de licença parental.
- Resíduos globais de streaming: Aumento substancial nos residuais para programas dramáticos feitos para SVOD, garantindo uma nova estrutura residual para pagar residuais estrangeiros. O resultado é um aumento de 76% nos resíduos estrangeiros para as maiores plataformas, de modo que os resíduos para um episódio de uma hora agora serão de aproximadamente US$ 90.000 nos três primeiros anos de exibição.
- Inteligência artificial: Acordo inovador confirmando que a IA não é uma pessoa e que a IA generativa não pode substituir as funções desempenhadas pelos membros.
- Programas Não Dramáticos: Estabeleceu os primeiros termos e condições da indústria para diretores e suas equipes em programas não dramáticos (Variedade e Realidade) feitos para SVOD. Resíduos aprimorados e, pela primeira vez, Diretores Associados e Gerentes de Palco agora compartilharão os resíduos.
- Termos e condições do AVOD de alto orçamento. Alcançou os primeiros termos da indústria, proteções de direitos criativos, condições de trabalho e residuais para projetos dramáticos roteirizados feitos gratuitamente para os serviços de streaming do consumidor, como Freevee, Tubi e Roku. Os gerentes de produção da unidade e os diretores assistentes compartilharão os resíduos.
- Diretores de recursos: Compensação histórica pela primeira vez para os meses de “preparação leve” Os diretores de longa-metragem atuam gratuitamente antes do início do período de preparação oficial do diretor.
- Diretores episódicos: Para TV paga e SVOD, os diretores episódicos ganharam direitos criativos de pós-produção pagos expandidos; e ganhou um dia de filmagem adicional garantido para programas de uma hora – o primeiro dia adicional adicionado em mais de 40 anos.
- Redução de Horas: Redução sem precedentes da jornada do Subdiretor em uma hora.
- Segurança: Avanços de segurança concretos alcançados, incluindo o primeiro programa piloto a exigir o emprego de supervisores de segurança dedicados; expandiu os programas de treinamento de segurança para diretores e suas equipes e a proibição de munição real no set.
O acordo também alcançou maior transparência do estúdio em relatórios residuais, melhorias na diversidade e inclusão, a adição de Juneteenth como um feriado pago e muitos outros ganhos para todas as categorias.
As negociações formais entre o Comitê de Negociações de 80 membros da DGA e a AMPTP começaram em 10 de maio.
Dominic Patten contribuiu para este relatório
source – deadline.com
