A empresa de aplicativos de bate-papo comunitário Discord demitiu 170 funcionários, ou 17% de sua equipe, de acordo com um novo relatório do The Verge. O CEO da Discord, Jason Citron, cita a contratação excessiva, o que fez com que a empresa se tornasse “menos eficiente” na forma como opera. As demissões afetaram pessoas de vários departamentos.
The Verge obteve um memorando interno da Citron enviado aos funcionários anunciando as demissões, que já aconteceram. Esse memorando explicava por que as demissões estavam acontecendo, quando os funcionários afetados receberiam o e-mail informando que não tinham mais emprego e reuniões de acompanhamento para aqueles que permanecessem no Discord.
“Crescemos rapidamente e expandimos nossa força de trabalho ainda mais rápido, aumentando 5x desde 2020”, escreve Citron no memorando. “Como resultado, assumimos mais projetos e nos tornamos menos eficientes na forma como operávamos. Hoje, temos cada vez mais clareza sobre a necessidade de aprimorar nosso foco e melhorar a forma como trabalhamos juntos para trazer mais agilidade à nossa organização.
“Isso foi em grande parte o que motivou a decisão de reduzir o tamanho da nossa força de trabalho. Embora seja difícil, estou confiante de que isso nos colocará na melhor posição para continuar a construir um negócio forte e lucrativo que forneça produtos incríveis para nossos usuários e apoie nossa missão de Anos por vir.”
Você pode ler o memorando interno completo no The Verge aqui. The Verge escreve que o Discord arrecadou cerca de US$ 1 bilhão em financiamento no total, com mais de US$ 700 milhões “em dinheiro em seu balanço e a meta de se tornar lucrativo este ano”, de acordo com as fontes da publicação.
Essas demissões do Discord seguem uma tendência dolorosa nas primeiras semanas de 2024. Ainda esta semana, soubemos que o criador do mecanismo de videogame Unity está planejando demitir 1.800 funcionários (25% de sua força de trabalho) até o final de março, e que o streaming a empresa Twitch está demitindo 500 pessoas (35% de seu pessoal).
Esta série de demissões esta semana segue-se a um terrível 2023 para as pessoas que fazem jogos e aquelas que trabalham nas indústrias adjacentes aos jogos.
Em janeiro do ano passado, a Microsoft demitiu 10.000 funcionários em meio à aquisição da Activision Blizzard por US$ 69 bilhões, concluída em outubro.
Striking Distance Studios, a equipe por trás do The Callisto Protocol de 2022, demitiu mais de 30 funcionários em agosto de 2023. Naquele mesmo mês, a BioWare, desenvolvedora de Mass Effect e Dragon Age, demitiu 50 funcionários, incluindo veteranos de longa data do estúdio. No mês seguinte, em setembro, o desenvolvedor do Immortals of Aveum, Ascendant Studios, demitiu cerca de 45% de sua equipe, e o desenvolvedor do Fortnite, Epic Games, demitiu 830 funcionários.
Em outubro do ano passado, a desenvolvedora de The Last of Us, Naughty Dog, demitiu pelo menos 25 funcionários, e a Telltale Games também passou por demissões, embora o número real de funcionários afetados ainda não tenha sido revelado. O desenvolvedor do Dreams, Media Molecule, demitiu 20 funcionários no final de outubro.
Em novembro, a Amazon Games demitiu 180 funcionários, a Ubisoft demitiu mais de 100 funcionários, a Bungie demitiu cerca de 100 desenvolvedores e a controladora da 505 Games, Digital Bros, demitiu 30% de seu pessoal.
Em dezembro, o Embracer Group fechou seu estúdio reformado TimeSplitters, Free Radical Design, e no início do ano, a Embracer fechou o desenvolvedor de Saints Row, Volition Games, um estúdio com mais de 30 anos de história de desenvolvimento. Algumas semanas antes das férias de inverno, a Hasbro, proprietária de Dungeons & Dragons e Magic: The Gathering, demitiu 1.100 funcionários.
A indústria de jogos certamente sentirá os efeitos dessas demissões horríveis nos próximos anos. Os corações da equipe do Game Informer estão com todos que foram afetados por demissões ou fechamentos.
[Source: The Verge]
source – www.gameinformer.com
