Os líderes da Writers Guild of America estão dizendo na noite de segunda-feira que a guilda foi forçada a entrar em greve à meia-noite PT porque suas propostas à Alliance of Motion Picture and Television Producers sobre questões contratuais centrais “caíram em saco roto”.
O dinheiro é um grande problema – a guilda está buscando um novo contrato que aumentaria os salários e benefícios em US$ 429 milhões em três anos, mas diz que os estúdios ofereceram apenas US$ 86 milhões. Mas preservar a escrita como profissão é uma questão ainda maior e vai ao cerne do que é a greve.
Em uma entrevista por telefone logo após o término das negociações do contrato, a presidente da WGA West, Meredith Stiehm, e os co-presidentes do comitê de negociação da WGA, David A. Goodman e Chris Keyser – os dois últimos ex-presidentes da WGA West – descreveram como as empresas “bloquearam” o guilda desde o início das negociações sobre uma “constelação” de propostas que os membros da guilda estão exigindo.
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“Estou surpreso com as conversas que não tivemos”, disse Stiehm sobre as sessões de negociação. “Estamos aqui há seis semanas conversando com eles e essas propostas básicas foram literalmente ignoradas. E deixamos bem claro para eles que 98% dos nossos membros estão exigindo que lutemos por algo diferente; não apenas a negociação usual que estamos tendo. Dissemos a eles desde o início que os membros estão sentindo uma ameaça existencial e que precisam levar isso a sério. E simplesmente caiu em ouvidos surdos. Eles simplesmente não pareciam nos ouvir quando estávamos contando a eles sobre a situação dos escritores e o quanto deu errado, e que eles precisam consertar isso. E eles simplesmente não pareciam ouvir.”
“O maior problema que tivemos nessa negociação foi que as empresas não se envolveram em uma série de questões centrais que afetam a capacidade de um escritor de manter uma carreira”, disse Goodman. “Portanto, estamos distantes no sentido de que as empresas não se envolveriam conosco nesses tópicos, portanto, nesse sentido, estávamos distantes. Havia outras áreas de negociação em que conseguíamos negociar coisas, mas as empresas nos obstruíam em questões muito importantes. Eles não falavam sobre eles.”
Questões que o WGA diz que o AMPTP não estava disposto a discutir, diz a guilda, incluem pessoal mínimo, o estabelecimento de resíduos de streaming baseados no visualizador, o uso de inteligência artificial e pensões completas e contribuições de saúde para equipes de redação.
O AMPTP disse em um comunicado hoje à noite que “os principais pontos de discórdia são ‘equipe obrigatória’ e ‘duração do emprego’ – propostas de associação que exigiriam que uma empresa contratasse um programa com um certo número de escritores por um período de tempo especificado, se necessário ou não.”
Consulte aqui as propostas do WGA e as ofertas da AMPTP.
O AMPTP também disse que está “disposto a se envolver em discussões com o WGA em um esforço para quebrar esse impasse”, mas os líderes da guilda chamaram isso de “falso”.
Questionado se a guilda está disposta a continuar as discussões, Goodman disse: “Estamos dispostos a falar sobre as questões que levantamos, mas eles não estão dispostos a se envolver conosco nessas questões. Então, quando eles dizem que estão dispostos a conversar, estão sendo dissimulados. Eles estão dispostos a nos receber no AMPTP, mas não estão dispostos a negociar nossas propostas principais.”
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Keyser concordou. “Eles disseram: ‘Sim. Se você largar tudo sobre o que quer falar, falaremos com você sobre as coisas sobre as quais queremos falar’”.
“Eles literalmente disseram isso”, disse Goodman. “’Se você desistir de todas essas propostas, então podemos conversar sobre o resto.’ E não vamos fazer isso. Estamos aqui para negociar um acordo. Fizemos um monte de propostas de abertura que as empresas não iriam, em hipótese alguma, considerar. Eles literalmente nos disseram que tínhamos que abandoná-los todos. Isso não é uma negociação.”
Com relação à equipe mínima, Keyser disse: “Sim, eles dizem que essa é uma das coisas que não farão, e sei que eles destacaram isso porque acham que é uma vantagem para eles, mas a verdade é que a equipe mínima é apenas uma proposta que faz parte de uma constelação de propostas em todas as áreas que abordam a questão: os escritores podem ter uma renda estável e estável ao longo de um ano e de uma carreira? Estamos olhando para um mundo em que eles estão eliminando lentamente o número de semanas que trabalhamos; o número de escritores que trabalham nessas semanas e não pagar aos escritores pelo valor que eles criam. Não podemos deixar isso acontecer. Eles não vão falar conosco sobre IA; eles não falam conosco sobre semanas de trabalho garantidas para escritores de comédia/variedades; eles não falam conosco sobre o fato de que o efeito das mini-salas pré-luz verde significa que os escritores trabalham por poucas semanas e depois se livram da maioria dos escritores pelo resto do programa de televisão. Eles não vão falar sobre nenhuma dessas coisas.
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“Eles não falam sobre escritores que trabalham na produção, porque a escrita acontece durante todo o processo. Eles estão totalmente fechados sobre isso. E acreditamos que eles estão fechados sobre isso porque é sua intenção eliminar lentamente nosso emprego semanal e criar um tipo muito limitado de força de trabalho freelance em todos os setores do negócio. E dissemos a eles desde o início que isso não aconteceria nesta negociação.”
source – deadline.com
