Sunday, October 24, 2021
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Microsoft observou um aumento de 10 por cento na média de semanas de trabalho durante a pandemia: estudo

A pandemia induzida por coronavírus forçou o mundo a se adaptar a uma nova normalidade e as organizações em todo o mundo fizeram a transição para uma configuração de trabalho em casa. Embora isso permitisse que as pessoas trabalhassem na segurança e no conforto de suas casas, um estudo revelou que o trabalho remoto também tem seu quinhão de armadilhas. Para determinar seus efeitos e consequências em longo prazo, foi realizado um estudo substancial que envolveu dados de 61.182 funcionários da Microsoft nos Estados Unidos. Verificou-se que os trabalhadores do gigante da tecnologia viram um aumento notável na média da duração da semana de trabalho durante a pandemia.

O estudo, publicado na revista Nature Human Behavior, foi impulsionado pelo fato de que antes da pandemia COVID-19, apenas cerca de 5 por cento dos americanos trabalhavam em casa, enquanto o número saltou para 37 por cento em abril de 2020.

Os resultados do estudo mostraram que o trabalho remoto em toda a empresa na Microsoft “fez com que a rede de colaboração dos trabalhadores se tornasse mais estática e isolada”. As configurações remotas resultaram em “menos pontes entre partes distintas”, acrescentou o estudo, explicando que houve uma diminuição na comunicação síncrona entre os funcionários.

“Juntos, esses efeitos podem tornar mais difícil para os funcionários adquirir e compartilhar novas informações na rede”, explicou o estudo.

No entanto, o estudo também observou que o aumento de 10 por cento na duração média da semana de trabalho devido à transição para o trabalho remoto não significa necessariamente que os funcionários estão trabalhando mais horas. Também pode apontar para menos produtividade, disseram os pesquisadores.

“O aumento nas horas semanais de trabalho pode ser uma indicação de que os funcionários eram menos produtivos e exigiam mais tempo para concluir seu trabalho, ou que substituíram parte do tempo de deslocamento pelo tempo de trabalho”, disse o estudo, acrescentando que eles só foram capazes de medir o tempo entre a primeira e a última atividade de trabalho em um dia. “Também pode ser que a mesma quantidade de tempo de trabalho seja distribuída por uma parte maior do dia do calendário devido a pausas ou interrupções para atividades não relacionadas ao trabalho”, disse o estudo.

De acordo com uma postagem no blog da Microsoft, o estudo também mostrou que o trabalho remoto fez com que o tempo de colaboração gasto pelos funcionários com conexões entre grupos diminuísse em cerca de 25%. Também fez com que a estrutura organizacional da Microsoft se tornasse “menos dinâmica”.

Para chegar às conclusões mencionadas, o estudo examinou dados dos primeiros seis meses de 2020 que incluíam e-mails, calendários, mensagens instantâneas, chamadas de vídeo / áudio e horas de trabalho semanais de funcionários da Microsoft.

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source – gadgets.ndtv.com

Manohar G
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