O expurgo iniciado por Elon Musk no Twitter quando assumiu a empresa deixou mais da metade de seus 7.500 funcionários à margem e agora muitos deles estão levando o magnata da SpaceX e da Tesla ao tribunal.
A gigante da mídia social está enfrentando um número crescente de casos sobre os termos dessas rescisões – e até mesmo uma reclamação à cidade de São Francisco de que Musk converteu ilegalmente escritórios em quartos para que os trabalhadores possam dormir no local.
“É muito preocupante que o homem mais rico do mundo pense que pode passar por cima dos direitos dos funcionários e não precisa seguir a lei. Pretendemos responsabilizá-lo”, disse o advogado Shannon Liss-Riordan.
A Liss-Riordan está liderando um desses casos contra o Twitter – em sua essência, ele argumenta que alguns funcionários não estão recebendo a indenização e a compensação prometida a eles antes da aquisição de Musk.
Essas garantias, que incluíam bônus e opções de ações, foram feitas para manter os funcionários no Twitter, garantindo um pacote de saída à medida que a chegada do mercurial Musk se aproximava.
Outros casos estão repreendendo Musk por causa de seu ultimato ousado de que a equipe adote sua visão para a empresa e adote uma ética de trabalho “hardcore” ou pegue três meses de seu salário e peça demissão.
Isso, alegam os advogados, foi um plano de demissão disfarçado que ignorou a lei da Califórnia ao negar aos trabalhadores a compensação e o tempo de aviso de 60 dias exigido por lei.
Desrespeito contundente
O desdém de Musk por trabalhar em casa também está sendo rejeitado, com funcionários com deficiências ou problemas de saúde vendo as ordens de voltar ao escritório como discriminatórias.
“Houve um total desrespeito por condições pessoais, como questões médicas relevantes. Tudo isso foi feito enquanto Elon Musk abusava de nós em público no Twitter”, disse um ex-funcionário sênior do Twitter, Amir Shevat.
Shevat e outros funcionários são representados por Lisa Bloom, uma advogada de renome em Los Angeles que representou o desgraçado produtor de Hollywood Harvey Weinstein.
Bloom está lidando com reivindicações de arbitragem, já que muitos funcionários do Twitter renunciaram ao direito de lutar contra sua situação no tribunal quando ingressaram na empresa.
“Continuaremos apresentando essas reivindicações, uma por uma, bombardeando o Twitter com reivindicações”, disse Bloom em entrevista coletiva na segunda-feira.
“Estamos preparados para trazer centenas, senão milhares de arbitragens individuais para garantir que os funcionários recebam o que lhes é devido”, disse ela.
Isso, dizem os especialistas, pode custar caro ao Twitter e a Musk.
O Twitter “poderia resolver rapidamente a questão pagando aos ex-funcionários tudo o que eles têm direito segundo a lei”, disse Eric Goldman, professor de direito da Universidade de Santa Clara.
“Ou pode jogar duro e fazê-los trabalhar para isso, o que pode levar anos”, disse ele.
A pilha de casos legais também pode forçar Musk a trabalhar em um acordo, especialmente porque sua empresa está sob enorme estresse financeiro depois que ele pagou US $ 44 bilhões (cerca de Rs. 3.37.465 crore) para assumir a propriedade total.
O empresário geralmente franco falou pouco especificamente sobre casos legais, reservando as críticas para uma inspeção da cidade depois que as salas de conferência do Twitter foram convertidas em quartos improvisados.
“Portanto, a cidade de São Francisco ataca empresas que fornecem camas para funcionários cansados, em vez de garantir que as crianças fiquem protegidas do fentanil”, disse Musk em um tweet, atacando o prefeito London Breed.
Musk estava se referindo a um escândalo recente de um menino de 10 meses que teve uma overdose de fentanil depois de ingerir a substância em um parquinho.
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