O ex-técnico de futebol de Stanford, Troy Taylor, divulgou um comunicado sobre sua demissão na quarta-feira, abordando as conclusões de duas investigações separadas no local de trabalho realizadas durante seu mandato de dois anos.
Taylor disse que não foi demitido por causa e chamou a cobertura do disparo “injusto”. Em um comunicado publicado no X por Ross Dellenger, da Yahoo Sports, Taylor reconheceu que ambas as investigações foram lançadas depois que as queixas foram feitas sobre seu comportamento no local de trabalho.
Taylor não reconheceu nenhuma irregularidade em sua declaração, embora tenha dito que não havia obtido o texto dos dois relatórios de investigação nos quais vários queixosos foram citados.
A ESPN obteve cópias de ambas as investigações e foi o primeiro a relatar as descobertas. Taylor descreveu a primeira investigação, concluída em meados de 2023, como envolvendo apenas uma queixa e um queixoso.
Enquanto a investigação foi lançada inicialmente em resposta a um único queixoso que alegou preconceito de gênero e “um problema de cultura no futebol”, a investigação incluiu entrevistas com pelo menos 20 funcionários do Departamento de Atlético de Stanford sobre quatro alegações contra Taylor. Três das alegações sobre menosprezar e o comportamento inadequado em relação a várias mulheres foram consideradas como tendo mérito. O investigador encontrou “evidências insuficientes” em relação à queixa original.
“Embora eu discordasse do [first] queixa, levei a sério e totalmente cooperado “, disse Taylor no comunicado.” O [first] A investigação, que ainda nunca vi, concluí que não agi injustamente “.
Taylor chamou a cobertura da mídia dele de “injusto, errado e ao contrário do meu registro profissional e à pessoa que eu sou e sempre fui”.
A ESPN entrou em contato com o advogado de Taylor para comentários adicionais, mas não obteve uma resposta imediata. Além disso, Stanford não respondeu imediatamente às perguntas da ESPN sobre a declaração de Taylor.
Taylor foi demitido em março, uma semana depois que a ESPN relatou as descobertas de que Taylor havia intimidado e menosprezado várias funcionárias atléticas, procurou ter um oficial de conformidade da NCAA removido depois que ela o avisou sobre violações das regras e fez repetidamente comentários “inapropriados” a outra mulher sobre sua aparência.
Andrew Luck, gerente geral da equipe e ex -quarterback da estrela, disse na época que a equipe precisava de uma “redefinição”.
“Desde o início do meu papel de gerente geral, avaliei minuciosamente todo o programa de futebol de Stanford. Ficou claro que certos aspectos do programa precisam de mudar”, disse Luck em comunicado. “Além disso, nos últimos dias, houve uma atenção significativa às investigações de Stanford nos anos anteriores relacionados ao treinador Taylor”.
As investigações começaram depois que vários funcionários apresentaram queixas contra Taylor pelo que chamavam de comportamento hostil e agressivo, além de ataques pessoais, segundo os relatórios. A escola contratou Kate Weaver Patterson, da KWP Consulting & Mediation, para investigar na primavera de 2023.
Após a primeira investigação, Taylor assinou uma carta de aviso em 14 de fevereiro de 2024, reconhecendo que ele poderia ser demitido se a conduta continuasse, de acordo com os documentos. Reclamações adicionais foram documentadas em uma segunda investigação no primeiro semestre de 2024, mas Taylor permaneceu no trabalho.
A segunda investigação citou evidências “de que esse é um padrão contínuo de comportamento preocupante do treinador Taylor”. Foi realizado em junho e julho por Timothy O’Brien, conselheiro sênior do escritório de advocacia Libby, O’Brien, Kingsley e campeão no Maine. O’Brien, que aconselhou vários programas da Divisão I e do Power 5, disse em seu relatório que nunca encontrou “esse nível palpável de animosidade e desdém” por um escritório de conformidade da universidade.
“Mesmo durante a entrevista comigo, ao falar sobre questões de conformidade, o tom do treinador Taylor foi forte e agressivo”, escreveu O’Brien.
Ele chamou o tratamento de Taylor ao oficial de conformidade da equipe de “inapropriado, discriminatório com base no sexo dela”, dizendo que teve um “impacto negativo significativo” no funcionário. O’Brien concluiu que Taylor retaliava contra o funcionário da conformidade “buscando sua remoção de seus deveres designados” depois de levantar preocupações sobre as violações das regras da NCAA relacionadas a práticas ilegais e elegibilidade ao jogador.
O’Brien descreveu possíveis procedimentos disciplinares, incluindo rescisão, sob o estatuto da NCAA, se um funcionário retalia “como intimidar, ameaçar ou assediar um indivíduo que levantou uma reivindicação”.
Taylor teve 3 a 9 temporadas antes de ser demitido. Anteriormente, ele era o treinador principal do Sacramento State Hornets.
source – www.espn.com
