Um juiz federal apresentou uma liminar na sexta-feira que bloqueou temporariamente o governo Trump de remover os direitos de negociação de dois terços da força de trabalho federal, que foi amplamente considerada retaliação contra os sindicatos por desafiar seu poder.
O juiz distrital dos EUA, Paul Friedman, em Washington, DC, escreveu em sua ordem que a ordem executiva de março do presidente Donald Trump – onde Trump alegou que essas proteções trabalhistas poderiam ameaçar a segurança nacional – é “ilegal”. Friedman também escreveu que uma opinião explicando seu raciocínio será emitida em alguns dias.
A Ordem Executiva de Trump, que a presidente da AFL-CIO, Liz Shuler, chamou de “o ataque mais significativo aos direitos dos trabalhadores na história”, aplicou a trabalhadores em uma ampla faixa de agências, incluindo o Departamento de Defesa, o Departamento de Justiça, o Departamento de Assuntos de Veteranos, o Departamento do Tesouro, o Departamento de Segurança Interna e o Departamento de Saúde e Serviços Humanos.
“Certos sindicatos declararam guerra à agenda do presidente Trump”, disse a Casa Branca em comunicado quando anunciou a ordem executiva, acrescentando: “A maior união federal se descreve como ‘lutando’ contra Trump. É amplamente arquivar queixas para bloquear políticas de Trump.”
Em uma audiência na quarta -feira, Friedman leu a ficha informativa da Casa Branca na Ordem Executiva. “Ele está disposto a ser gentil com aqueles que trabalham com ele, mas aqueles que o processaram … ele não vai negociar”, disse Friedman a um advogado do Departamento de Justiça. “De que outra forma você pode ler o que ele fez?”
Shuler aplaudiu a liminar de Friedman.
“Elogiamos o tribunal por reconhecer a ordem executiva do governo Trump, retirando os direitos de negociação coletiva pelo que era: ilegal e retaliatório que se presta”, disse Shuler em comunicado. “Esse foi o ataque mais significativo aos direitos dos trabalhadores na história e, se Trump pudesse fazê -lo com trabalhadores federais, ele seria capaz de fazê -lo com todos os trabalhadores da América, em todos os locais de trabalho e indústrias”.
Vários sindicatos entraram com ações judiciais contra a ordem executiva. A liminar preliminar apresentada na sexta -feira é uma resposta ao processo do União Nacional de Funcionários do Tesouro, que representa 160.000 funcionários do governo federal em 37 agências federais. O sindicato pediu “alívio de emergência para se proteger e aos trabalhadores que representa dessa tentativa ilegal de eliminar a negociação coletiva por cerca de dois terços da força de trabalho federal”.
“A ordem judicial de hoje é uma vitória para os funcionários federais, seus direitos sindicais e o povo americano que eles servem”, disse o presidente nacional da NTEU, Doreen Greenwald, em comunicado.
“A liminar preliminar concedida a pedido da NTEU significa que os direitos de negociação coletiva dos funcionários federais permanecerão intactos e a agenda ilegal do governo para desistir das vozes dos funcionários federais e desmantelar os sindicatos está bloqueada. NTEU continuará a usar todas as ferramentas e proteger os funcionários federais e os valiosos que eles prestam a esses ataques hostis sobre seus trabalhos, seus agências.
Outro processo, arquivado no início de abril por um grupo de sindicatos, incluindo a Federação Americana de Funcionários do Governo e as Enfermeiras Nacionais United, afirma que Trump está retaliando contra os trabalhadores por enfrentar seus disparos generalizados da força de trabalho federal e reestruturação do governo federal de maneira mais ampla.
A AFGE anunciou na sexta -feira que as ordens executivas de Trump o enfraqueceram na medida em que planeja demitir mais da metade de sua equipe.
Um projeto de lei bipartidário, proteger a Lei da Força de Trabalho da América, também pretende interromper a ordem executiva.
“Apoiamos os esforços para melhorar a eficiência do governo, mas a aplicação de isenções de segurança nacional a agências riscos causando mais mal do que bem”, disse ao deputado Brian Fitzpatrick (R-Pa.), Co-patrocinador do projeto, disse à Federal News Network. “Essas agências são vitais para o serviço público. Minar a negociação coletiva nesses espaços enfraquece o moral, a responsabilidade e o desempenho”.
source – www.rollingstone.com
