Apesar de várias implosões de criptomoedas de alto perfil, o número de pessoas que trabalham na indústria disparou nos últimos quatro anos.
De acordo com as descobertas da startup de pesquisa cripto K33, o número de funcionários relacionados à cripto aumentou quase 160% desde 2019.
Em um relatório intitulado “The Emerging Crypto Industry”, K33 estimado que o número total de pessoas trabalhando em cripto em 2023 totalizou quase 190.000 pessoas. As estimativas também sugeriram que o número desses profissionais era de apenas cerca de 73.000 pessoas em 2019.
De acordo com os dados, a indústria criptográfica atingiu o pico em termos de número total de funcionários em 2021, com mais de 211.000 profissionais. O crescimento veio junto com o preço mais alto de todos os tempos do Bitcoin (BTC) de US$ 68.000, registrado em novembro de 2021.
Embora os funcionários com foco em cripto tenham reduzido cerca de 11% desde 2021, o número de profissionais de cripto ainda é significativamente maior do que há quatro anos. Esse aumento parece acompanhar a dinâmica do preço do Bitcoin, que subiu mais de 300% em relação ao preço médio anual de cerca de US$ 7.200 em 2019, de acordo com a CoinGecko.
Os dados de algumas das principais empresas do setor refletem as descobertas do K33, embora outros pareçam estar atrasados. Um dos que aumentam seu número global de funcionários é a grande exchange de criptomoedas Kraken, que viu o número de funcionários aumentar mais de 150% desde 2019, disse o diretor de pessoal da empresa, Pranesh Anthapur, ao Cointelegraph.
“Os mercados em baixa reforçam a importância de garantir o talento certo para escalar sua operação. Não é fácil romper os alicerces das finanças tradicionais”, observou Anthapur. Ele acrescentou que a abordagem da Kraken para a retenção de pessoal permanece “consistente entre os ciclos de baixa e alta”.
A Trezor, uma importante empresa de carteiras de hardware, também aumentou o número de funcionários da empresa em 120% desde 2019, disse o CEO Matej Zak ao Cointelegraph.
“Mais importante, estamos focados em desenvolver e reter talentos a longo prazo”, observou Zak. Ele acrescentou que a Trezor está se movendo para reter e melhorar o talento, mesmo em mercados de baixa, em oposição à contratação e demissão cíclica com base em “frenesi de mercado de curto prazo”. Ele afirmou:
“Estamos no setor há 10 anos, por isso estamos bem cientes de como os mercados de baixa podem ser difíceis e planejamos de acordo. Isso significa que não tivemos que cortar pessoal durante o recente mercado de baixa, em vez disso, continuamos a contratar.”
Por outro lado, o setor de criptomoedas também sofreu várias rodadas de demissões no ano passado, inclusive em empresas como Coinbase, Binance, Crypto.com, Dapper Labs e Kraken.
De acordo com relatórios online, a Binance teria demitido mais de 1.000 funcionários em seu recente corte de pessoal nas últimas semanas. As supostas demissões ocorreram depois que a empresa anunciou uma redução de 20% na equipe em maio.
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Enquanto algumas grandes empresas estão demitindo milhares de pessoas, alguns gigantes criptográficos aparentemente nunca empregaram mais de 100 pessoas. A Tether, emissora da maior stablecoin do mundo e da criptomoeda mais negociada, USDT (USDT), tem apenas cerca de 60 pessoas trabalhando na empresa, disse um porta-voz da empresa ao Cointelegraph.
“Sempre mantivemos uma abordagem cautelosa na contratação. Priorizamos o bem-estar e as perspectivas futuras de nossos funcionários, conforme evidenciado por nosso histórico de não reduzir o tamanho de nossa equipe, mesmo durante recessões anteriores no mercado de criptomoedas”, acrescentou o representante.
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source – cointelegraph.com
