Thursday, October 28, 2021
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O presidente da IATSE, Matt Loeb, afirma que as negociações de contratos chegaram à “conjuntura crítica” enquanto outros defendiam um acordo justo

O presidente da IATSE, Matthew Loeb, disse na quarta-feira que as negociações de contrato em andamento com a Alliance of Motion Picture & Television Producers chegaram a uma “conjuntura crítica” e que “se as megacorporações que compõem o AMPTP continuarem relutantes em atender às nossas prioridades centrais e tratar os trabalhadores com dignidade humana, será necessária a solidariedade combinada de todos nós para mudar suas opiniões ”.

“Estamos unidos para exigir condições de trabalho mais humanas em toda a indústria, incluindo descanso razoável durante e entre os dias de trabalho e no fim de semana, pagamento equitativo em produções de streaming e um piso salarial habitável”, disse Loeb em um comunicado hoje.

Uma fonte da indústria, por sua vez, rebateu dizendo que os membros do sindicato “estão muito bem” e argumentou por que isso é assim, observando que o trabalhador em tempo integral médio ganha mais de US $ 100.000 por ano, com benefícios de saúde que o sindicato a si mesma freqüentemente se refere como um plano de saúde “Cadillac”.

O contrato de cinema e TV do sindicato, cobrindo os 13 estúdios locais da IATSE em Hollywood, expirou em 10 de setembro, mas a negociação continuou.

Os líderes da IATSE dizem que essas negociações são diferentes de todas as anteriores – não apenas porque as negociações estão sendo conduzidas em meio a uma pandemia global e que o crescimento do conteúdo de streaming mudou drasticamente os modelos de negócios, mas também porque, dizem eles, o a concentração de poder entre as “megacorporações” com as quais estão lidando tornou a negociação ainda mais difícil.

“Se as megacorporações que compõem o AMPTP continuarem relutantes em abordar nossas principais prioridades e tratar os trabalhadores com dignidade humana, será necessária a solidariedade combinada de todos nós para mudar suas mentes”, disse Loeb hoje em um comunicado sobre o estado das negociações. “Estamos unidos para exigir condições de trabalho mais humanas em toda a indústria, incluindo descanso razoável durante e entre os dias de trabalho e no fim de semana, pagamento equitativo em produções em streaming e um piso salarial habitável.”

O AMPTP, disse ele, “consiste em algumas das empresas mais ricas do planeta, que obtiveram lucros recordes com o nosso trabalho devido ao crescimento sem precedentes do streaming de conteúdo de vídeo”.

Thom Davis, gerente de negócios da IATSE Grips Local 80 e segundo vice-presidente internacional da IATSE, disse recentemente a seus membros que “Não há dúvida de que a consolidação das corporações na indústria do entretenimento teve um impacto profundo. Essa tecnologia tornou a produção irreconhecível em comparação com o que era há poucos anos. Nessas negociações há um ar sobre elas que eu nunca tinha visto antes. Você pode sentir a influência corporativa. No passado, embora nada fosse fácil, você sempre soube que estava lidando com as empresas de produção que estavam produzindo o produto. Hoje, tem-se a sensação de que nossas demandas são encaminhadas para o pessoal das Relações Trabalhistas com quem estamos negociando, e eles devem se reportar aos chefes corporativos ”.

“Pode chegar um ponto em que nós, como membros do IATSE, somos solicitados a dar autorização para usar a arma definitiva que é a retenção de nossos talentos e trabalho”, disse Davis em uma mensagem do Dia do Trabalho aos seus membros. “Se nos encontrarmos nesse ponto, todos os membros terão voz ativa nessa questão. Houve conversas nos sets e nas redes sociais sobre um voto grevista. O processo é tal que a questão de dar à Internacional autoridade para convocar uma greve será enviada a todos os membros para votar. E no final das contas, seja para votar para aceitar o que foi negociado, ou para autorizar seu sindicato a convocar uma ação coletiva, é a associação que decidirá sobre para onde vamos e como proceder ”.

Uma fonte da indústria disse que “as pessoas que trabalham na indústria do entretenimento têm sorte e os membros da equipe da IATSE não são exceção. Os membros da IATSE têm bons empregos. A tarifa horária média paga aos funcionários da IATSE é $ 57,99 e a tarifa horária média é $ 48,45 por hora. Anualizado em 40 horas por semana, isso dá $ 120.619 e $ 100.776, respectivamente. ” E isso não inclui a grande quantidade de horas extras que se tornou a norma – que o sindicato quer ver menos.

Os membros do IATSE também têm “planos de saúde e previdência maravilhosos”, disse a fonte. “Ao contrário da maioria dos trabalhadores americanos hoje, os membros do IATSE têm acesso a excelentes benefícios de saúde, onde não há prêmios para os participantes e muito pouco custo para cobrir os dependentes – $ 300 por ano para o participante mais um dependente e $ 600 por ano para o participante mais dois ou mais dependentes . Os membros da tripulação têm um plano de pensão generoso, além de contribuições individuais para contas de aposentadoria de seis por cento dos ganhos da escala, pagos pelos empregadores – para cada trabalho. ”

“A interrupção das produções”, disse a fonte, “ameaça os planos de saúde e previdência. A pandemia Covid-19 interrompeu as produções, e os planos de pensão e saúde do IATSE perderam US $ 10 milhões por semana – de abril a agosto de 2020 ”.

Sobre a demanda do sindicato por mais tempo de descanso durante as produções, a fonte destacou que “a grande maioria das produções oferece um período de descanso de 10 horas e oferece refeições gratuitas e tempo para comer a refeição. A segurança dos membros da tripulação é uma prioridade. Se um membro da tripulação está cansado demais para dirigir para casa depois do trabalho, os empregadores oferecem um hotel de cortesia ou uma carona para casa. Durante a vigência deste contrato, não houve relatos de membros do IATSE tendo negado uma carona para casa ou quarto de hotel, se solicitado. ”



source – deadline.com

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