Cinco plataformas digitais – agregadores de táxi Ola e Uber, aplicativo de entrega de supermercado Dunzo, plataforma de farmácia PharmEasy e Amazon Flex – têm as pontuações mais baixas em uma classificação de plataformas digitais com base no fornecimento de condições de trabalho justas para trabalhadores temporários.
A classificação de 12 plataformas digitais foi feita por uma equipe da Fairwork India em associação com a Universidade de Oxford.
A Fairwork avalia internacionalmente as condições de trabalho das plataformas digitais de trabalho.
O relatório Fairwork India Ratings 2022, que avaliou as plataformas em cinco princípios: Fair Pay, Fair Conditions, Fair Contracts, Fair Management e Fair Representation, constatou que Amazon Flex, Dunzo, Ola, PharmEasy e Uber pontuaram zero em 10 pontos.
“Neste ano, nenhuma plataforma marcou mais de sete do máximo de dez pontos e nenhuma marcou todos os primeiros pontos nos cinco princípios”, disse o relatório.
O Fairwork India Ratings 2022 avaliou 12 plataformas, incluindo Amazon Flex, Big Basket, Dunzo, Flipkart, Ola, PharmEasy, Porter, Swiggy, Uber, Urban Company, Zepto e Zomato.
Cada um dos cinco princípios é dividido em dois pontos: um primeiro ponto e um segundo ponto que só pode ser atribuído se o primeiro ponto for cumprido. Cada plataforma recebe uma pontuação de 10.
A Urban Company pontuou mais, sete em 10, seguida por Big Basket (6/10), Flipkart (5/10), Swiggy (5/10), Zomato (4/10), Zepto (2/10) e Porteiro (1/10).
“Aos olhos da lei, os trabalhadores temporários são contratados independentes, o que significa que não têm direito a direitos trabalhistas da mesma forma que os trabalhadores ou funcionários desorganizados.
“Um ponto de partida para melhorar suas condições de trabalho seria garantir que eles recebam pelo menos o salário mínimo por hora, considerando os custos relacionados ao trabalho, e garantindo que suas demandas por meio de ações coletivas sejam ouvidas, reconhecidas e consideradas pelas plataformas, ” O professor Balaji Parthasarathy, o pesquisador principal da equipe, disse ao PTI.
A equipe da Fairwork India foi liderada pelo Centro de TI e Políticas Públicas (CITAPP), Instituto Internacional de Tecnologia da Informação de Bangalore (IIIT-B), em associação com a Universidade de Oxford.
Este relatório examina as condições de trabalho dos trabalhadores de plataformas digitais de trabalho na Índia. Ele avalia 12 plataformas que oferecem serviços baseados em localização em setores como cuidados domésticos e pessoais, logística, entrega de alimentos, farmácia eletrônica e transporte, na Índia.
“Mesmo com trabalhadores e grupos de trabalhadores enfatizando repetidamente a importância de uma renda estável para os trabalhadores das plataformas, as plataformas relutam em se comprometer publicamente e operacionalizar uma política de salário mínimo”, disse o relatório.
Este ano, Big Basket, Flipkart e Urban Company implementaram e operacionalizaram políticas para garantir que todos os trabalhadores nessas plataformas ganhem pelo menos o salário mínimo local por hora após contabilizar os custos relacionados ao trabalho, acrescentou.
source – www.gadgets360.com
