O ex -astro da Premier League, Ben Foster, acredita que os clubes precisam clonar o modelo de Wrexham se quiserem estar ‘prosperando novamente’.
O lado galês desfrutou de uma trajetória ascendente desde que a dupla de Hollywood Rob McElhenney e Ryan Reynolds concluíram oficialmente sua aquisição do clube em fevereiro de 2021.
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Um número de compromissos astutos supervisionados pelo par ajudou Wrexham Termine seu exílio de 15 anos da Liga Inglesa de Futebol em 2023 e seguro promoção automática da Liga Dois na temporada seguinte.
No entanto, ninguém tem sido tão impactante quanto o homem no abrigo do Hipódromo, Phil Parkinson.
Parkinson, um homem com muita experiência gerencial em toda a EFL, foi nomeado gerente de Wrexham em julho de 2021, enquanto McElhenney e Reynolds pareciam tirar o clube do Liga Nacional.
Sob o homem de 57 anos, Wrexham agora fica em terceiro na Liga Um e apenas dois pontos atrás do segundo lugar Wycombe Wanderersque ocupam o segundo ponto de promoção automática.
Escusado será dizer que Parkinson teve orçamentos significativamente maiores do que o que vários de sua ex -Liga Nacional e dois rivais da Liga operavam graças aos bolsos profundos de Reynolds e McElhenney, juntamente com os patrocínios que eles trouxeram.
Como resultado, Parkinson conseguiu trazer jogadores que, de outra forma, provavelmente teriam virado o nariz para cair várias divisões.
Um deles foi Foster, que saiu da aposentadoria em março de 2023 para assinar um acordo de curto prazo com Wrexham.
O veterano da Premier League de 390 jogos desempenhou um papel fundamental ao disparar o time galês de volta ao EFL, com seu momento mais icônico sendo uma dramática pênalti no tempo de parada no tempo da promoção Rivals Notts County para garantir uma vitória por 3-2 em abril.
No entanto, se Foster não atendesse aos requisitos de Parkinson para o que ele quer em um jogador dentro e fora do parque, ele pode nunca ter acabado no clube.
É um processo que Foster acredita que vários maiores da Inglaterra poderiam aprender uma coisa ou duas.
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“Eles investiram solidamente em jogadores realmente bons e sólidos que sabem muito bem da liga”, disse Foster ao Talksport Breakfast.
“O gerente Phil também fez um trabalho realmente incrível.
“Eles ainda são um dos clubes de futebol que, se você pudesse deixar um time da Premier League, um grande time, um time adequado, ter um gerente com tanto controle, acho que você verá clubes prosperando novamente. Eu realmente faço .
“O modelo (Wrexham) é fantástico. Phil Parkinson tem a sua opinião de cima para baixo naquele clube de futebol.
“Todo jogador que entra, ele descobre, faz a devida diligência, sabe se eles funcionarão bem dentro do grupo.
“Mesmo se eles são um jogador fantástico, mas as outras caixas não estão marcadas, ele não as assina. É tão simples assim.
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“Se os grandes clubes da Premier League pudessem tomar nota e seguir o exemplo, teríamos algumas equipes inacreditáveis nesta Premier League”.
Infelizmente para Foster, parece improvável que muitos desses principais clubes da Premier League atendam seus conselhos.
Isso ocorre porque um grande número de equipes agora opera com uma abordagem liderada por dados.
Obviamente, o gerente terá a palavra final, mas com uma margem tão minúscula de erro na Premier League, os departamentos de recrutamento procuram fazer o máximo de trabalho possível para eliminar aqueles que podem não ser um bom ajuste e evitar desperdiçar milhões.
Mas se Parkinson puder orientar Wrexham a uma promoção impressionante da terceira consecução, talvez mais times da Premier League fiquem tentados a seguir seu modelo, afinal.
source – talksport.com
