Quase 74 anos após a formação do Producers Guild of America, seus membros aprenderam esta noite que finalmente estão cada vez mais perto de obter cobertura de saúde.
Os presidentes da PGA, Stephanie Allain e Donald De Line, acabam de anunciar na cerimônia anual de premiação da organização comercial, no domingo, que o grupo lançou uma iniciativa para eventualmente ver todos os benefícios de seguro saúde para todos os produtores em tempo integral no setor de cinema e TV.
“Os produtores, ao contrário dos profissionais criativos sindicalizados da indústria, não têm benefícios garantidos de seguro saúde”, disseram Allain e De Line no palco do PGA Awards no Fairmont Century Plaza. “Ninguém deveria ficar sem esses benefícios essenciais. Produzir já é bastante desafiador sem a ansiedade adicional de se perguntar como você vai obter cobertura de saúde para você e sua família.”
Nesta longa marcha rumo ao fornecimento de cobertura, que Allain e De Line chamam de “passo inovador”, a PGA afirma que as potências Blumhouse, Legendary, Charles D. King’s MACRO e Berlanti Productions já assinaram e se comprometeram a incluir contribuições de seguro saúde em seus planos de saúde. orçamentos. “Os produtores são o único grupo de profissionais criativos sem sindicato no set, por isso temos que cuidar uns dos outros”, observou Jason Blum esta noite. “Cuidar dos nossos é um bom negócio, bom para as famílias e bom para a nossa indústria, e tenho orgulho de fazer parte do grupo que lidera esta iniciativa”, acrescentou o CEO e fundador da Blumhouse.
Assumindo uma postura multifacetada com o que é essencialmente uma abordagem não vinculativa, a PGA está à procura de empresas, streamers e estúdios para contribuir para o Plano de Pensões e Saúde da Indústria Cinematográfica para produtores elegíveis. Se o MPI não for uma opção, a alternativa é que os produtores que não tenham quaisquer benefícios sindicais, de associação ou de outro plano vejam uma rubrica nos orçamentos de produção que lhes permitiria comprar directamente seguros de saúde.
Ao contrário do WGA, DGA ou SAG-AFTRA, o PGA não é um sindicato. Na verdade, a PGA existe como uma guilda, literalmente na definição medieval do termo – – o que limita a sua capacidade de oferecer proteções e benefícios consistentes aos seus membros.
Como Blumhouse, Berlanti, MACRO e Legendary estão fazendo agora, a PGA está recomendando que as empresas apresentem uma contribuição de item de linha do orçamento de produção de “pelo menos US$ 3,33/hora/produtor para produtores elegíveis em tempo integral para serem usados na compra de um produto de saúde”. plano de seguro.”
Ainda não foi definido um cronograma para quanto tempo durará a ação da PGA para atrair mais empresas.
No entanto, depois de anos de esforços de seguros de saúde por parte de ex-membros do conselho, Harvey Wilson, ouvi dizer que a organização pretende dar pelo menos um ano para atingir a massa crítica. O objetivo geral é ver a maioria dos membros qualificados abrangidos até 2026.
Embora vários membros e lideranças defendam há muito tempo esses cuidados de saúde, o estatuto da PGA deixou o grupo a pressionar pela elegibilidade do MPI ou pela parceria com outras organizações. Uma realidade em que, em tempos bons e não tão bons, está longe de ser ideal ou estável para os mais de 8.400 membros que a PGA tem nas categorias Roteiro, Não-Ficção, Documentário, Animação e Mídia Emergente.
O seguro saúde tem sido um dos maiores ganhos para as corporações de Hollywood ao longo das décadas em vários contratos. As horas e as contribuições elegíveis mudaram ao longo dos anos, mas, como as greves mais recentes do WGA e do SAG-AFTRA e os novos acordos subsequentes deixaram muito claro, o acesso aos cuidados de saúde continua a ser um dos princípios vitais da segurança económica de Tinseltown.
source – deadline.com
