Sumit Mishra, usuário do LinkedIn, postou recentemente sobre a situação de trabalho de seu amigo Rishika. Rishika recebeu um aviso do RH por usar Instagram, Netflix, Naukri.com e Ajio.com durante o horário de trabalho. O e-mail do RH também informava que ela foi pega assistindo entrevistas do ator de Bollywood Babil Khan enquanto estava de serviço. Além disso, foram mencionadas reclamações de colegas citando o hábito de Rishika de levar para casa sachês de café, sachês de açúcar e sachês de Maggi.
A empresa enviou a ela um e-mail dizendo: “Lembre-se, já lhe demos um aviso casual na semana passada, quando você foi pego assistindo às entrevistas de Babil Khan durante o serviço! Muitos de seus colegas também relataram que você e Shreya carregam sacos de café, sachês de açúcar , Maggi, garfos e pratos descartáveis da despensa para uso pessoal. Observe que é estritamente proibido roubar produtos do escritório. (Leia também: RBI configurará plataforma de inteligência de pagamentos digitais para combater fraudes online)
Sumit Mishra compartilhou a postagem há dois dias e desde então recebeu mais de 400 curtidas e vários comentários. Muitas pessoas migraram para a seção de comentários para compartilhar suas reações. (Leia também: Samsung lança Odyssey OLED, ViewFinity e monitores inteligentes com recursos alimentados por IA; verifique especificações, preço e ofertas)
Vejamos alguns dos comentários:
Um usuário escreveu: “Acho que o RH está certo. Não é certo roubar coisas quando elas são pequenas. Não é certo ganhar dinheiro por hora, mas desperdiçá-lo.”
Outro escreveu: “Essa é uma situação difícil. É bom que eles tenham comunicado claramente suas preocupações. Talvez seja uma chance de rever como equilibrar o tempo pessoal e o trabalho? Espero que tudo resolva sem problemas!”
“uma comunicação tão clara e altamente necessária também! empresa fornece salário para trabalhar, não para nossas atividades extracurriculares.. e roubar propriedades da empresa, é uma demonstração de mentalidade pobre!”, disse o terceiro usuário
O quarto usuário comentou “Sim, é obrigatório. O RH fez um bom trabalho.”
“Acho que o RH está absolutamente correto, isso constitui uma má utilização dos recursos da empresa durante o horário de trabalho.” disse o quinto usuário.
source – zeenews.india.com
