A SAG-AFTRA estabeleceu um comitê nacional dedicado à prevenção do assédio sexual no local de trabalho. “A SAG-AFTRA sempre se comprometeu a acabar com o assédio sexual”, disse o presidente da SAG-AFTRA, Fran Drescher. “Mas agora, mais do que nunca, estamos declarando o ‘sofá de elenco’ oficialmente morto. Este comitê nacional recém-formado é mais uma maneira de trabalhar para esse objetivo. ”
“Como sobrevivente de agressão sexual”, disse ela, “quero garantir que possamos fazer tudo ao nosso alcance para proteger nossos membros e garantir que eles se sintam seguros em seus locais de trabalho, tanto física quanto mentalmente. Este é o momento e o lugar para tolerância zero para qualquer ação que degrada ou objetifica mulheres e homens de todas as idades que simplesmente desejam fazer um bom trabalho para seus empregadores em um ambiente seguro e respeitoso. ”
Michelle Hurd, a vice-presidente nacional do sindicato, será a presidente nacional do Comitê de Prevenção de Assédio Sexual, criado por uma resolução do conselho nacional no sábado. “Michelle tem sido uma líder dedicada em nosso sindicato, principalmente na defesa de maneiras de prevenir o assédio sexual – mais recentemente, defendendo nosso aplicativo de denúncia de assédio sexual”, disse Drescher. “Estou confiante de que, com Michelle no comando, eliminaremos esse comportamento insidioso de uma vez por todas”.
O diretor executivo nacional da SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland, disse que “A criação de um comitê permanente permanente é um passo importante em nosso plano estratégico de longo prazo para proteger nossos membros de assédio e abuso sexual. A vice-presidente Michelle Hurd, sem dúvida, liderará este grupo para explorar maneiras novas e criativas de como nosso sindicato e nossa indústria podem acabar com as práticas de assédio e abuso de longa data. ”
O novo comitê nacional assume o trabalho do Grupo de Trabalho de Prevenção de Assédio Sexual existente. Nos últimos anos, o sindicato adotou inúmeras medidas para prevenir o assédio sexual e agressão na indústria, incluindo um código de conduta; codificação da linguagem contratual que proíbe reuniões privadas impróprias em quartos de hotel e residências pessoais; desenvolver plataformas de denúncias de “Lugar Seguro” para que os membros possam denunciar assédio sexual de forma rápida e discreta, e fazer parceria com coordenadores de intimidade para padronizar a profissão e, ao mesmo tempo, ajudar a mudar a cultura nos sets quando cenas de nudez e íntimas estão sendo realizadas.
No relatório de seu presidente, Drescher atualizou o conselho sobre sua recente reunião com o vice-presidente Kamala Harris. Drescher liderou uma delegação de funcionários do SAG-AFTRA a Washington, DC, onde se reuniram com funcionários da Casa Branca “para discutir a formação de uma parceria de longo prazo”. Eles também se reuniram com a presidente da Câmara, Nancy Pelosi, o líder da maioria no Senado, Chuck Schumer, e os representantes Judy Chu e Adam Schiff, para fazer lobby em apoio ao Performing Artist Tax Parity Act e ao American Music Fairness Act. A delegação do sindicato incluiu Crabtree-Ireland; Pamela Greenwalt, diretora de comunicações e marketing, e Kerri Wood Einertson, diretora nacional de assuntos governamentais e políticas públicas.
Drescher também relatou seus esforços para estabelecer um “Conselho Verde” de membros SAG-AFTRA de alto perfil para trabalhar com outras organizações da indústria do entretenimento e ONGs para promover as práticas verdes da indústria e esforços de sustentabilidade. Ela também relatou seu plano para aumentar o apoio aos membros seniores, incluindo o acesso aos planos de suplemento SAG-AFTRA e AFL-CIO Medicare, bem como possíveis oportunidades de arrecadar fundos especificamente para apoiar os membros seniores.
Na sequência de um relatório de Ray Rodriguez, diretor de contratos do sindicato, o conselho votou pelo exercício de uma opção contratual de direcionar 0,5% do aumento salarial anual de vários de seus contratos para a taxa de contribuição para o Plano de Saúde SAG-AFTRA. Os curadores do Plano, que vinha enfrentando déficits crescentes, geraram polêmica – e um processo liderado pelo falecido presidente do SAG, Ed Asner – quando levantou os requisitos de qualificação no início deste ano que críticos e demandantes disseram que afetava mais duramente os seniores do sindicato.
Michael Estrada, CEO do Plano de Saúde e Previdência SAG-AFTRA, relatou que ambos os planos são “estáveis e saudáveis”, enquanto observa a importância do crescimento nas contribuições do empregador para garantir seu sucesso futuro.
A secretária-tesoureira Joely Fisher e a CFO Arianna Ozzanto apresentaram um relatório financeiro mostrando que as despesas e receitas “estão dentro do planejado e seguindo o orçamento”.
Em seu relatório ao conselho, Crabtree-Ireland forneceu uma atualização sobre as operações do sindicato e as iniciativas futuras, incluindo negociações de contratos em andamento e futuras, parcerias estratégicas, assuntos governamentais e políticas públicas e atualizações de pessoal. Ele também falou sobre como a parceria da SAG-AFTRA com os sindicatos DGA, IATSE, Teamsters e Basic Crafts durante a pandemia “levou com sucesso à recuperação econômica da indústria do entretenimento” por meio de seu trabalho com a Alliance of Motion Picture & Television Os produtores devem adotar protocolos de retorno ao trabalho seguro, que foram estendidos até 16 de janeiro de 2022.
Ele também falou sobre o apoio contínuo do sindicato e a importância de vários esforços legislativos, incluindo o American Music Fairness Act; a Performing Artist Tax Parity Act e a California’s FAIR (Freeing Artists from Industry Restrictions), observando que “os esforços combinados de negociação coletiva e trabalho para aprovar a legislação são fundamentais para o sucesso do sindicato”.
David Viviano, o economista-chefe do sindicato, apresentou um relatório anual de desempenho que mostrou que empregos e ganhos para membros do SAG-AFTRA atingiram recordes nos primeiros cinco meses de 2021, recuperando-se de uma queda de quase 40% no ano passado no número de membros trabalhando sob os contratos do sindicato durante a pandemia Covid-19.
source – deadline.com
