Monday, November 29, 2021
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Senior Bowl para fornecer coaches de desempenho para clientes em potencial, pesquisa para ajudar as equipes a identificar características de liderança

O Senior Bowl terá uma mudança este ano – não em qualquer coisa que faça no campo, mas sim em como ajuda os atletas a trabalhar nas coisas fora dele.

A avaliação preliminar da pós-temporada e o evento All-Star tem parceria com o Grupo Tatnuck, uma empresa de avaliação e desenvolvimento de talentos que se concentra em esportes profissionais, em um processo duplo para ajudar os jogadores em potencial e as equipes ao longo da semana.

A primeira coisa que o grupo está fazendo é fornecer treinadores de desempenho no local para ajudar os clientes em potencial a lidar com a intensidade, estresse e incerteza do que o Senior Bowl realmente é – uma entrevista de emprego de uma semana. Assim como os jogadores têm treinadores para posições e força e condicionamento, isso seria uma oportunidade de garantir que eles se preparassem para outra parte do processo.

“Mais do que qualquer coisa, se os caras estiverem lá e descobrirem que assim como querem um treinador de força para ajudá-los a aquecê-los fisicamente antes do treino”, disse AJ Scola, fundador do Grupo Tatnuck, à ESPN. “Se eles precisam de alguém para ajudá-los a se aquecer mentalmente e se preparar para atuar, é para isso que estamos lá.”

O diretor executivo sênior do Bowl, Jim Nagy, disse à ESPN que o jogo tenta adicionar coisas para ajudar os jogadores a cada ano – citando o evento que adiciona uma sala de recuperação alguns anos atrás. Nagy disse que o Senior Bowl leva muito a sério o componente de saúde mental de sua semana e a experiência de Simone Biles nas Olimpíadas enfatizou a necessidade de treinamento de desempenho em saúde mental.

Nagy, que também é analista de recrutamento da ESPN, disse que tudo sobre coaching de desempenho será confidencial ao longo da semana – mesmo ele não saberá quem vai e quem não vai – mas ele e sua equipe farão com que os jogadores saibam que isso está disponível para eles.

“Estamos apenas tentando colocar algo em prática para esses caras, enquanto eles passam por uma semana realmente exigente”, disse Nagy. “Se eles precisarem de alguém com quem conversar, se precisarem desempacotar alguma coisa durante a semana, temos esse sistema de apoio em funcionamento.”

Nagy disse que os times da NFL querem que a semana seja cansativa por causa das demandas na programação da NFL e do que é pedido aos jogadores. Então Nagy queria oferecer isso como um serviço – quer alguém use ou não, é importante para ele que eles tenham isso como uma opção.

A empresa de Scola também está desenvolvendo uma pesquisa para o Senior Bowl para ajudar as equipes a identificar liderança e traços de caráter nos jogadores.

Isso inclui identificar as habilidades de liderança de um jogador, o tipo de coaching ao qual ele responde, a cultura da equipe e seus processos de aprendizagem. O pensamento por trás disso, disse Scola, é que o sucesso de um jogador nos esportes profissionais vai além da habilidade em campo para as circunstâncias em que o jogador entra, a cultura e as personalidades se relacionam com a equipe e a comissão técnica. Nagy disse muitas vezes por que os jogadores o fazem versus por que não o fazem às vezes tem a ver tanto com o ajuste organizacional quanto com o esquema.

“A parte difícil do processo de pré-rascunho é realmente bater na pessoa e como ela está em seu prédio”, disse Nagy à ESPN. “Isso é o que você sempre diz aos jogadores quando começa a passar pelo processo, e eu compartilho isso com todos os caras da orientação, conforme você avança no processo, seja você mesmo.”

Scola disse que a esperança para esta parte da parceria é que os jogadores e as equipes obtenham mais de suas interações do que o que normalmente acontece em entrevistas rápidas e de perguntas enlatadas que tantas vezes acontecem no Senior Bowl e combinam.

Nagy também disse a Scola, quando eles concordaram em fazer isso, que ele não queria que coisas negativas surgissem da pesquisa, mas sim sobre como entender os ajustes e identificar os fortes para jogadores e times.

“Você tem um tempo limitado para conhecer esses jogadores em algo como o Senior Bowl e a liga”, disse Scola à ESPN. “Esperamos que, por meio disso, os jogadores não apenas coloquem seu melhor pé em frente com as equipes, mas as equipes tenham informações acionáveis ​​para que possam adaptar suas entrevistas sobre o jogador para, com sorte, encontrar uma partida melhor em uma escolha de draft.”

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source – www.espn.com

Prashanth R
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