Spotify é a mais recente empresa de tecnologia que demitirá funcionários como medida de redução de custos. De acordo com um memorando público de Daniel Ek, cofundador e CEO da plataforma sueca de streaming de áudio, aproximadamente 17% da força de trabalho será reduzida.
Um cálculo rápido baseado no último relatório trimestral revela que se trata de cerca de 1.500 do total de 9.241 funcionários em todo o mundo.
Esta é a terceira vez que o Spotify demite funcionários, além de aumentar os preços de seu serviço de assinatura Premium. Em janeiro, 600 pessoas foram liberadas, com mais 200 da divisão de Podcasts sendo liberadas em julho.
O executivo disse que se discutiu fazer reduções menores ao longo de 2024 e 2025, mas a lacuna entre o estado da meta financeira e os custos operacionais atuais levou à decisão atual.
O número de funcionários do Spotify aumentou “significativamente” em 2020 e 2021, diz o memorando. O Wall Street Journal observou que os funcionários quase duplicaram à medida que a empresa pretendia melhorar o seu conteúdo, marketing e “novos setores verticais”. Os anos de 2022 e 2023 seguintes foram mais produtivos, mas o Spotify não conseguiu se tornar mais eficiente, levando Ek e a empresa a medidas drásticas.
Cada funcionário dispensado receberá verbas rescisórias de aproximadamente cinco salários mensais e o PTO acumulado e não utilizado será pago. Os cuidados de saúde serão fornecidos durante o período de rescisão e os funcionários serão elegíveis para trabalhar em um novo local após dois meses.
Ek destacou que isso permitirá ao Spotify ter uma “abordagem mais focada” e a mudança na mão de obra não é um retrocesso, mas uma “reorientação estratégica”. Os funcionários restantes devem ser “incansavelmente engenhosos” em quaisquer formas futuras de operação da empresa, solução de problemas e inovação.
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