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Por mais de uma década, treinador vocal sol lee tem ensinado aspirantes a estrelas em empresas como YG Entretenimentoentre outros. Gina Maengenquanto isso, treinou na indústria do K-Pop por 12 anos – inclusive em JYP Entertainment. Em um vídeo no Gina’s YouTube canal, Gina em todos os lugaresa dupla revelou como os estagiários das duas agências têm atitudes completamente diferentes.
Quando Sol Lee mencionou que havia trabalhado com estagiários da YG Entertainment que costumavam treinar na JYP Entertainment, ela e Gina Maeng concordaram que há uma grande diferença entre aspirantes a estrelas nessas duas agências. Gina explicou que a diferença não tem nada a ver com suas habilidades; em vez de, “Eles têm atitudes diferentes em relação à música e ao treinamento.”
Por experiência própria, Gina diz que Parque JYo fundador e ex-CEO da JYP Entertainment, “realmente gosta de coisas ‘padrão’.” Sol Lee concordou, observando que os trainees da JYP Entertainment têm um típico “livro didático” vibe de trainee. Gina continuou explicando que JY Park também gosta de trainees para “colocar [their] vida em jogo e dar [their] tudo.”
[At JYP Entertainment,] você tem que estar com fome. Você tem que querer isso então ruim.
— Gina Maeng
Além disso, Gina diz que “ninguém teve uma vida tão difícil quanto Rain quando era trainee.” Solista de sucesso internacional Chuva foi recrutado para a JYP Entertainment em 2000. Como ele teve dificuldade em treinar para ser uma estrela, Gina confessou que os trainees depois dele estavam em desvantagem porque não estavam em posição de reclamar em comparação.
A explicação de Gina fez muito sentido para Sol Lee, que disse que teve a mesma impressão de trabalhadora de um ex-trainee da JYP Entertainment que ela ensinou. Mesmo quando Sol Lee disse ao estagiário que ela não precisava trabalhar tanto, o estagiário choraria porque o que ela estava fazendo “não era bom o suficiente para ela [own standards].”
Nunca é o bastante.
— Gina Maeng
Gina Maeng tinha uma memória semelhante de seus próprios dias na JYP Entertainment, revelando que JY Park uma vez a encontrou chorando no estúdio de prática de dança porque ela estava com raiva de si mesma por ter cometido um erro. Em vez de compartilhar sua chateação, Gina diz que o fundador sorriu e disse a ela: “Você me lembra de mim mesmo; é como se você fosse minha irmãzinha.”
Esse desespero e paixão que carreguei comigo, mesmo depois de deixar a JYP Entertainment, sempre foi quem eu fui. Foi algo que a JYP Entertainment me ensinou.
— Gina Maeng
Embora eles não tenham elaborado muito sobre os trainees da YG Entertainment, parece que eles adotam uma abordagem muito menos intensa para o treinamento e não são tão duros consigo mesmos. Como treinadora vocal da YG Entertainment, Sol Lee explicou que ela tem uma abordagem menos rígida para ensinar. “Eu sei que eles são criticados por todos na empresa”, afirmou ela, “então eu queria ser aquela pessoa encorajadora.”
Gina Maeng lembrou-se de Sol Lee tendo a mesma atitude quando ela a ensinou em CJ E&M. Além disso, Gina tinha outro treinador vocal que também ensinava na YG Entertainment. Gina disse que ele adotou uma abordagem semelhante com os trainees e se concentrou em elogiá-los por seu esforço, em vez de pressioná-los a serem perfeitos.
Ao todo, Gina e Sol Lee concordaram que todas as agências têm sua própria vibração, especialmente com JYP, YG e SM Entretenimento. Gina também esclareceu que é isso que faz com que diferentes agências se encaixem em diferentes estrelas, com cada estagiário se encaixando melhor na empresa que mais se adequa ao seu estilo de trabalho pessoal.
source – www.koreaboo.com
