Um juiz federal da Califórnia recusou-se a rejeitar uma ação que acusava X, o serviço de mídia social anteriormente chamado de Twitter, de demitir desproporcionalmente trabalhadores mais velhos quando Elon Musk adquiriu a empresa no ano passado.
A juíza distrital dos EUA, Susan Illston, disse na terça-feira que o autor da ação coletiva proposta, John Zeman, forneceu evidências suficientes de que as demissões em massa tiveram um impacto maior sobre os funcionários mais velhos para continuarem a prosseguir com o caso.
Zeman, por exemplo, afirma que X despediu 60% dos trabalhadores com 50 anos ou mais e quase três quartos dos que tinham mais de 60 anos, em comparação com 54% dos trabalhadores com menos de 50 anos.
Illston decidiu que a lei federal que proíbe o preconceito de idade no local de trabalho permite que os demandantes apresentem as chamadas reivindicações de “impacto díspar” em uma ação coletiva, uma questão que dividiu os tribunais.
O juiz rejeitou a alegação de que X visava intencionalmente trabalhadores mais velhos para demissões, mas deu a Zeman um mês para entrar com uma ação judicial alterada que concretizasse essa alegação.
Shannon Liss-Riordan, advogada de Zeman, disse que “esta decisão valida os argumentos que apresentamos de que as alegações de discriminação podem prosseguir”.
X não respondeu a um pedido de comentário.
O processo é um dos cerca de uma dúzia que X enfrenta, decorrentes da decisão de Musk de demitir cerca de metade da força de trabalho do Twitter a partir de novembro passado.
Esses casos incluem várias alegações, incluindo que X demitiu funcionários e prestadores de serviços sem o aviso prévio exigido e que Musk forçou a saída de trabalhadores com deficiência, recusando-se a permitir o trabalho remoto e pedindo aos funcionários que fossem mais “hardcore”.
Pelo menos dois processos judiciais afirmam que a empresa deve aos ex-funcionários pelo menos US$ 500 milhões (cerca de Rs. 4.100 milhões) em indenizações. O Twitter negou qualquer irregularidade nesses casos.
Liss-Riordan também representa cerca de 2.000 ex-funcionários do Twitter que entraram com ações judiciais semelhantes contra a empresa em arbitragem.
©ThomsonReuters 2023
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