Friday, December 3, 2021
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O presidente da IATSE, Matthew Loeb, insta os membros a ratificarem o novo contrato; Opositores do pacto estão cada vez mais insatisfeitos com as mensagens da Union

O presidente da IATSE, Matthew Loeb, no que poderia ser sua mensagem final para seus membros antes de votarem neste fim de semana em um acordo provisório para um novo filme e contrato, está pedindo que votem “Sim” na ratificação.

“Recentemente, você recebeu informações relacionadas à renegociação do Acordo Básico Produtor-IATSE”, disse ele em um comunicado publicado na quinta-feira no site do sindicato. “Agora você tem a oportunidade de votar nos novos termos do seu contrato. Recomendo que você analise cuidadosamente as informações sobre o novo acordo e vote a favor de sua ratificação. ”

É uma mensagem familiar que a liderança do sindicato vem divulgando ao longo do processo de ratificação – com a qual os oponentes da ratificação estão cada vez mais insatisfeitos.

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Brandy Tannahill, um membro do IATSE Prop Local 80 que organizou duas reuniões municipais inter-locais de base na semana passada para discutir os termos do contrato, disse: “As mensagens que estamos recebendo e que recebemos durante o processo de negociações do IATSE a liderança tem sido tão polarizada e entusiasmada em recomendar um voto ‘Sim’ que soou como condescendente e desrespeitoso para os membros comuns. Esta carta soa como uma racionalização e justificativa como uma resposta ao recuo que a liderança agora está ouvindo do ponto de vista da oposição, que agora está ficando mais barulhento entre os membros. Os membros devem ser encorajados pela liderança a votar da forma que acharem melhor para eles e seus irmãos, irmãs e parentes, e não devem ser simplesmente informados para ratificar. ”

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Loeb, ao relatar o caminho que o sindicato percorreu para a votação de ratificação que se aproxima, disse em sua última declaração:

“Durante todas essas negociações difíceis, permanecemos firmes e decididos em nossa determinação de conseguir um contrato que seja justo e funcione para os membros. De modo geral, nossas propostas se concentraram em melhorar as condições de trabalho e as taxas de remuneração em geral, com ênfase particular nas produções em streaming e na manutenção dos benefícios de saúde e aposentadoria existentes. Questões de qualidade de vida, condições de trabalho, como descanso e pausas, e medidas de diversidade e inclusão estavam entre as nossas prioridades.

“Quando as negociações foram interrompidas em setembro, as partes envolvidas estavam distantes e não havia acordo sobre nossas questões prioritárias. Os empregadores recusaram-se a responder às nossas propostas. Eu invoquei a Constituição Internacional e pedi uma votação de autorização de greve em todo o país sob os Acordos Básico e de Padrões de Área – a primeira vez que ocorreu sob esses contratos. A convocação de uma greve nacional ressaltou a seriedade dessas negociações e a luta que estávamos dispostos a enfrentar até que assegurássemos as condições que consideravas essenciais.

“A confiança que você depositou em mim e em seus representantes na negociação coletiva foi comprovada pela participação de 90% dos eleitores qualificados e os 98% de votos“ sim ”, autorizando uma greve, se necessário. A votação de autorização de greve inovadora foi vital para alcançar o sucesso nas áreas prioritárias que você identificou para nós. Conseguimos a atenção dos produtores e eles imediatamente voltaram à mesa de negociações com melhorias significativas em todas as nossas prioridades pela primeira vez.

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“A dinâmica dessas negociações foi como nenhuma outra, ocorrendo durante uma pandemia global, por meio de uma plataforma de reunião remota, após um fechamento do setor sem precedentes (que afetou a vida de praticamente todos). Mesmo assim, as propostas que levamos à mesa de negociações se concentraram em questões básicas – questões essenciais para os trabalhadores das indústrias do cinema e da televisão. Negociamos os componentes necessários para a realização de seus trabalhos: descanso no final do dia e final de semana; pausas para refeições durante o dia; saia se ficar doente; salários dignos; garantir benefícios de saúde e aposentadoria; e melhores salários e condições de trabalho em produções em streaming. O IATSE liderou outros sindicatos e guildas da indústria do entretenimento ao incluir o Dia de Martin Luther King Jr. como feriado em seu contrato – uma realização que esperamos seja reconhecida por toda a indústria.

“Conseguimos atingir nossos objetivos, mas não se engane, isso nunca teria sido possível sem a esmagadora demonstração de apoio demonstrado pelo voto de autorização de greve. Mostramos nosso poder e funcionou. Sem você, este contrato inovador não teria sido possível. Eu encorajo você a votar SIM. ”



source – deadline.com

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