As demissões iniciadas no ano passado ainda não param. Diariamente, você deve ter se deparado com as notícias das demissões. Depois de empresas proeminentes como Google, Amazon e outras, a Toshiba, um importante fabricante de computadores pessoais, produtos eletrónicos de consumo e eletrodomésticos, está a preparar-se para reduzir a sua força de trabalho.
Quanta força de trabalho será afetada?
O fabricante decidiu reestruturar a força de trabalho no Japão em sete por cento, o que equivale a cerca de 5.000 cortes de empregos. (Leia também: Paytm inicia migração de clientes para bancos parceiros para serviços UPI)
Razão por trás das demissões
Outrora um importante empregador no país, o movimento de reestruturação da Toshiba visa agilizar as operações e reduzir custos em áreas de negócios não essenciais, conforme relatado pelo Nikkei. (Leia também: Vídeo viral: Zomato Boy entregando comida on-line em superfícies Harley-Davidson – Assistir)
Impacto na força de trabalho
A Toshiba, que emprega atualmente cerca de 65 mil pessoas no Japão, está se preparando para uma de suas maiores demissões desde 2015 se o plano for executado. As demissões de 2015, que totalizaram 7.000 cortes de empregos, resultaram de irregularidades contábeis.
Áreas de foco
A estratégia de reestruturação da empresa visa focar nos seus negócios de infraestrutura e tecnologia digital, ao mesmo tempo que simplifica as operações em outras áreas.
Esta medida surge no meio de uma tendência mais ampla de grandes empresas no Japão, como Shiseido, Omron e Konica Minolta, também implementando demissões e anunciando planos para novas reduções.
Tendências globais de demissões
As demissões na Toshiba coincidem com ações semelhantes de gigantes globais como Amazon e Google, que também anunciaram recentemente cortes significativos de empregos.
Resposta da Empresa
Em resposta às perguntas, um relatório afirmou: “O plano de reestruturação é um aspecto fundamental dos esforços da Toshiba para aumentar a rentabilidade, como parte do seu plano de gestão a médio prazo previsto para ser revelado em maio.”
Além disso, o relatório menciona: “A empresa iniciará discussões com seu sindicato a partir de maio para determinar o número de cargos a serem eliminados em cada unidade de negócios”.
source – zeenews.india.com
